原標題：健全高質量充分就業促進機制
今年以來，我國就業形勢總體穩定，但仍面臨總量和結構性壓力。《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，健全高質量充分就業促進機制，完善就業公共服務體系，著力解決結構性就業矛盾。
制造業用工需求增加
“就業形勢保持總體穩定，得益于經濟回升向好，服務消費持續升溫，工業實現較快增長，特別是新質生產力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業需求釋放。”人力資源和社會保障部就業促進司副司長運東來表示。
先進制造業促就業行動啟動實施，數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案加快落實，“新八級工”職業技能等級制度全面推行，家政服務職業化建設進入快車道……今年以來，一系列促就業措施加速實施，為經濟高質量發展注入新活力。
數據顯示，先進制造業對年輕一代的吸引力正在增強。智聯招聘數據顯示，今年二季度，先進制造業招聘需求增勢明顯。這得益于各地加快相關行業產業布局。今年以來，在國家和地方政策支持下，青島、蘇州、成都等城市紛紛落地集成電路項目，行業崗位需求強勁。同時，新能源汽車的快速發展，帶動汽車產業整體的產銷和人才需求上漲，航空航天、低空經濟的利好政策，也帶動了相關領域招聘職位數呈現較快增長。
在先進制造業發展的引領下，二季度生產制造類企業一線藍領工人的招聘需求高速增長，普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設備維修的招聘職位數分別同比增長84.1%、50.9%、9.9%。
“在用人需求結構轉換之下，就業市場有望在傳統產業智能化加速發展的藍領群體和AI等先進技術應用帶動的技術人才等多個方面迸發潛力。同時，白領崗位競爭仍比較激烈，就業市場冷熱不均、結構性矛盾仍存。”智聯招聘總裁張月佳認為，我國勞動力市場已經進入全新發展階段，需要我們用長遠的眼光規劃人力資源發展，不論是求職者還是其他市場參與方，都應積極適應新形勢，提升技能，關注新興行業和領域的發展機遇，共同推動就業市場健康發展。
新業態提升求職效率
提升供需匹配效率，高效、便捷、精準的就業服務是促進高質量充分就業的重要抓手。
從6月份至今，人社部在全國開展2024年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業生等群體提供超千萬個就業崗位。
各地多元拓展崗位渠道，整合資源多方聯動。天津聚焦重點行業和不同群體求職需求，已組織200場招聘活動，3962家單位提供崗位近10萬個。江蘇推動產業發展與人才培養深度融合，圍繞數字經濟等產業需求精準發力，向畢業生提供1300余個實習崗位。海南發動全省245家就業驛站，上門走訪問詢企業崗位需求和個人求職意愿，采取直播帶崗等多種形式，聯合企業舉辦專場面試會，為畢業生提供與用人單位直接交流的機會，有效促進人崗精準匹配。
線上線下協同發力，已經成為就業服務的常態。直播帶崗這一新型招聘方式，為人力資源服務行業注入了新動能。當前，直播帶崗正朝著規范化、專業化方向發展。快手快聘發布數據顯示，過去一年，快手招聘類短視頻、直播觀看達1000億人次，單月產生近2500萬次求職線索，雙向工作意向匹配對數月漲幅達到167%。
直播帶崗與常見的線上招聘有什么區別？進入帶崗直播間可以看到，有相關部門或平臺工作人員集中介紹各類崗位信息，有企業招聘專員“屏對屏”介紹工作場景、福利待遇。更為關鍵的是，經過最近幾年的不斷磨合，直播帶崗越來越注重利用數字化、網絡化、智能化的新技術，來驅動傳統的人力資源服務，把重點落在了“帶”上。快手快聘相關負責人表示，帶領求職者進入直播間，除了具備必要的崗位信息以外，行業內的參與方還應該充分利用新技術手段，讓求職途徑更多元，更好地促進高質量就業。
不同的直播間各有特色。作為以人力資源服務為主業的央企，中智集團以RPA、大數據、人崗匹配等技術為創新驅動，提供了包括空中宣講會、直播帶崗在內的多元化人力資源服務，挖掘崗位資源，解決重點企業的用工需求，提升人崗匹配效率。
新崗位豐富就業“蓄水池”
7月31日，在吸收采納各方意見建議的基礎上，人社部會同市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了生物工程技術人員等19個新職業和汽配銷售經理人等28個新工種信息，并調整變更了11個職業（工種）信息。
19個新職業“入編”，有哪些新意？從2019年到2022年，人社部先后發布5批共74個新職業，加上此次《中華人民共和國職業分類大典》再次更新，反映出產業升級對就業市場的影響。人社部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君表示：“這批公示的新職業，緊緊圍繞推動新質生產力發展、創造更多高質量就業崗位等要求，突出數字化、綠色化、生活化，反映了新技術、新趨勢、新需求的發展變化。”
在進一步增強職業歸屬感的同時，新職業從業者可以享受國家職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等有關政策待遇，以及高技能人才與專業技術人才職業發展相關政策，有助于開發滿足生產活動需求的就業崗位。
新職業不僅向“數”向“綠”而行，也以更大力度支持了相關行業健康規范發展。
此次，網絡主播得以“轉正”，成為19個新職業中的關注焦點。如今，越來越多演藝專業人士加入直播行業。直播內容生態逐漸從早年秀場模式的粗放階段轉向優質內容為王階段，主播這個職業也在朝規范化方向發展。與此同時，直播平臺也朝著共同傳播優質內容、促進文化傳播和消費的方向努力。比如，主流短視頻平臺相繼推出優質主播扶持計劃等，從資源、流量、服務等方面幫助更多優秀主播打造舞臺。
中國人民大學中國就業與民生研究院副院長周廣肅認為，從供給側來看，短視頻和直播作為新型生產力和生產關系的典型代表，不僅催生了大量新業態，還對傳統業態進行了數字化的賦能升級，因而帶來了就業規模的大幅擴容。從需求側來看，以直播電商、演藝直播為代表的新商業模式帶動了居民消費需求的大規模增長，并通過社會總需求的擴大傳導到就業需求的擴大。