人民網北京8月26日電 （記者許維娜）作為人民財經論壇的重要組成，人民網“2024企業家大會”8月25日在人民日報社舉辦。大會以“凝心聚力，向‘新’而行”為主題，首旅集團黨委書記、董事長白凡在主題演講中表示，企業的健康發展離不開企業家，企業家身上的創新精神、開拓精神，以及對于行業發展、技術變革、市場機會的靈敏嗅覺，是推動經濟社會高質量發展，實現中國式現代化不可或缺的中堅力量。
首旅集團黨委書記、董事長白凡。人民網記者 許維娜攝
“在實現中國式現代化的奮斗進程中，離不開企業家和廣大員工的創新與奮斗，也離不開卓越的企業文化。”白凡表示，新時代企業家精神的培養，應結合中華優秀傳統文化和企業管理經驗，提煉適合企業的管理理念。同時，將這些理念與新時代中國特色相結合，融入企業文化，以增強企業的創新管理能力，實現企業家精神與企業文化的融合。
白凡認為，這一過程包含三個關鍵方面：
一是要實現價值觀同源。企業家的戰略決策對于企業的發展具有決定性意義，而企業家精神是帶領團隊取得成績的精神內核，換言之，企業家精神的核心特征往往也是企業文化所倡導的價值觀，而這些價值觀共同塑造了企業的集體思維方式和員工的行為準則。
二是要推動相互塑造。企業家精神在企業文化形成過程中起著關鍵作用。企業家的個人特質、領導風格和決策方式都會深刻影響企業文化的形成。企業文化一旦形成，也會反過來影響企業家的行為和決策，從而形成二者相互塑造的關系。
三是要推動企業發展。企業家精神和企業文化都是推動企業發展的關鍵因素。它們共同塑造了企業的競爭力、創新力和可持續發展能力，使企業在市場競爭中脫穎而出。同時，企業家精神與企業文化互為支撐。在企業文化建設過程中，應該充分注重企業家精神的融入和傳承，以形成具有獨特個性和強大凝聚力的企業文化。
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