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外媒:報(bào)告稱對(duì)沖基金操盤女性少但績(jī)效佳

外媒:報(bào)告稱對(duì)沖基金操盤女性少但績(jī)效佳

2014-01-21 10:56:00

來源:中華工商時(shí)報(bào)

  在男性主導(dǎo)的對(duì)沖基金世界里,女性操盤者寥寥可數(shù),但美國(guó)一份最新報(bào)告稱,女性創(chuàng)辦或操盤的基金表現(xiàn)反而較為杰出。

  《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,專門研究對(duì)沖基金的顧問公司Rothstein Kass近日發(fā)布一篇報(bào)告稱,自金融風(fēng)暴后,女性操盤的對(duì)沖基金表現(xiàn)優(yōu)于業(yè)界一般水準(zhǔn)。該公司董事瓊斯說:“女性創(chuàng)辦或操盤的基金表現(xiàn)明顯領(lǐng)先,顯然女性的行為和生理因素會(huì)影響她們?cè)谫Y金管理和操作上的一致性?!?/p>

  這份報(bào)告說,研究的時(shí)間自2007年至2013年6月,其間涵蓋了金融危機(jī)中最慘淡的日子,但發(fā)現(xiàn)女性運(yùn)作的對(duì)沖基金的報(bào)酬率為6%,優(yōu)于HFRX全球?qū)_基金指數(shù)同期的下跌1.1%。在去年前11個(gè)月,女性運(yùn)作的對(duì)沖基金漲了9.8%,雖然落后標(biāo)普500的27%漲幅,但卻優(yōu)于HFRX指數(shù)的6.13%。

  去年,Rothstein Kass公司發(fā)布了一份題為《女性的另類投資:一場(chǎng)馬拉松賽,而非短跑》的報(bào)告,該報(bào)告研究了82位女性操盤或經(jīng)營(yíng)的對(duì)沖基金后發(fā)現(xiàn),女性掌管的對(duì)沖基金在2012年前三季的報(bào)酬率是8.95%,優(yōu)于同業(yè)指標(biāo)的2.69%。

  今年,該公司的報(bào)告聚焦于在對(duì)沖基金、私募基金和創(chuàng)投界女性的杰出表現(xiàn),希望引起人們關(guān)注華爾街一直存在的性別差別對(duì)待問題。報(bào)告發(fā)現(xiàn),42%的受訪者說他們的公司沒有女性合伙人,僅40%的公司有女性擔(dān)任投資委員會(huì)成員。

  盡管如此,女性操盤也有一些利基。例如,部分機(jī)構(gòu)投資人(如公共退休基金)就規(guī)定一定比例的資金要交由女性或少數(shù)種族營(yíng)運(yùn)的基金操作。

  前交易員、劍橋大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究員科茨(John Coates)在2012年出版的著作《由狼轉(zhuǎn)變成為狗的一刻》(The Hour Between Dog and Wolf)寫道,由于睪酮促進(jìn)了市場(chǎng)的波動(dòng),在交易大廳雇用更多的女性可能有一個(gè)穩(wěn)定的作用。

  一位報(bào)告中受訪的機(jī)構(gòu)投資人說,他們期望在2014年將多一些(2%)資金分配給女性運(yùn)作的基金。該報(bào)告的主編伊斯特林(Kelly Easterling)認(rèn)為,這么少的分配是一個(gè)“雞生蛋和蛋生雞的問題”。

  她寫道:“若沒有大量的資金提供她們操作,很難達(dá)到適度分散投資組合的作用,也沒有足夠的資金來造市。在女性經(jīng)營(yíng)和操盤的基金未涌入大量資金前,她們募集的新基金也不會(huì)造成轟動(dòng)?!?/p>

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