職場心理學(xué)：年輕人“選好”第一個(gè)老板（華蓋供圖）
說到工作，薪水和公司品牌大約是第一個(gè)被關(guān)注的點(diǎn)。誠然，一個(gè)知名的公司一般會(huì)有比較完善的管理體系和適合公司的培訓(xùn)晉升渠道，如果你喜歡這家公司，這家公司也非常適合你，選擇知名公司的好處是很明顯的。一來得到歷練。一開始學(xué)會(huì)正規(guī)的管理和理念是非常重要的，雖然現(xiàn)實(shí)中很多公司的操作并不那么正規(guī)，但是，學(xué)會(huì)這些，你會(huì)知道哪條路是對的。二來離開的時(shí)候，公司的知名度也變成了自己的知名度。這是典型的加分。很多公司在招聘的時(shí)候都喜歡知名公司出來的員工。這是因?yàn)檎J(rèn)同這個(gè)公司的品牌，也認(rèn)同這個(gè)公司的管理制度。
但是，在現(xiàn)實(shí)中，我們也可以看到，大公司不是那么容易進(jìn)，而有些人并不適合大公司的制度。但是薪水豐厚，同樣也受到人們的歡迎。如果公司知名度不夠，豐厚的薪水可彌補(bǔ)這一點(diǎn)。如果薪水也是一般，那離家近、工作時(shí)間規(guī)律、不加班也是可以接受的。這就好像一個(gè)彌補(bǔ)的機(jī)制一樣。
第一份工作該看重什么
一旦一個(gè)人嘗過了自由，他就永遠(yuǎn)不會(huì)想要當(dāng)奴隸。因此我相信，我們現(xiàn)在看到的恐怖景象只是一時(shí)的。明天一定會(huì)更好，只要美國繼續(xù)堅(jiān)持她的理想- 自由與更美好的生活。
畢業(yè)季到了，很多學(xué)生開始問我找工作相關(guān)的問題，其中最常出現(xiàn)的，大概就是”A 工作與B 工作之間，我到底該選擇哪一個(gè)？”接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是薪水、工作地點(diǎn)、獎(jiǎng)金、工時(shí)、內(nèi)容、出差等等這些”客觀規(guī)格”，然后就開始排列組合，試圖找出到底是A 工作的高底薪比較好賺，還是B 工作的早下班比較健康。