趨勢
高校畢業生加速藍領化
盡管高校畢業生就業相較往年更加困難，但在當前的經濟形勢下，就業仍在總體上保持了穩定，究其原因，一方面在于農村剩余勞動力趨于匱乏，農民工供不應求；另一方面也在于，受過高等教育的莘莘學子開始找準定位，能夠彎得下腰去進行自主創業或者從事生產性行業中的技術工作。
來自麥可思研究院的數據顯示，2013年本科就業綠牌發展專業包括：地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學。2013年高職高專就業綠牌發展專業包括：道路橋梁工程技術、生產過程自動化技術、應用化工技術、焊接技術及自動化、供熱通風與空調工程技術。以上專業與2012年的綠牌專業相同，這些專業的就業率持續走高，薪資走高。
此外，2012屆畢業大學生半年后有1.2%的人自主創業，三年后有3.7%的人自主創業。從行業看，2012屆本科畢業生半年后就業最多的行業類是金融業，但近3屆就業的比例逐屆降低；高職高專生畢業半年后就業最多的行業類是建筑業，近3屆就業的比例卻逐屆增加。
如果暫不考慮自主創業的問題，麥可思研究院的數據可以明顯反映出當前我國高校畢業生藍領化的傾向加重，這與社會的需求有關。“今年畢業699萬大學生，真正短缺的是一線的體力勞動者和藍領工人，大學畢業生都想當白領，都想進機關、事業單位，實際上就業主體仍然在企業，因此必須調整招生結構、教育結構，增加藍領工人和技術工人供給解決勞動力短缺問題。大學生近年的就業率不到65%，真正的體力勞動者的失業率在4.3%以下，這并不是說讀書無用，而是我們的經濟結構和就業結構對勞動力需求需要調整。”中國社科院工業經濟研究所研究員、前所長呂政對《經濟參考報》記者說。
根據麥肯錫公司的最新報告，隨著經濟結構的進一步轉型和調整，中國對高技能人才的需求正飛速增長。到2020年，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才。而如果勞動者的技能不能進一步得以提升，中國將面臨2400萬的人才供應缺口。
麥肯錫全球資深董事高安德對《經濟參考報》記者說：“一方面，中國面臨著攀升的勞動力成本。2011年珠江三角洲的制造業勞動力成本上漲了11%，2012年漲幅約8%。另一方面，中國就業市場中所需要的很多人才，并不能得到滿足。”