原標(biāo)題：寧夏出臺(tái) 首部柔性引才綜合性政策文件
記者2月23日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同寧夏回族自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)柔性引進(jìn)人才工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《柔性引才辦法》），進(jìn)一步鼓勵(lì)支持全區(qū)各級(jí)各類企事業(yè)單位柔性引進(jìn)優(yōu)秀人才，為“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和先行區(qū)建設(shè)提供智力支持。
“這是寧夏回族自治區(qū)出臺(tái)的首部柔性引才綜合性政策文件，著力解決用人單位在引才、育才、用才過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。”寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
《柔性引才辦法》突出頂層設(shè)計(jì)，對(duì)柔性引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)、管理、服務(wù)等做出具體規(guī)定，包括引進(jìn)條件、引進(jìn)途徑和形式、支持措施、服務(wù)保障、工作機(jī)制等。
在拓寬引才渠道方面，《柔性引才辦法》提出顧問(wèn)咨詢、技術(shù)入股、掛職兼職、項(xiàng)目合作、揭榜掛帥等6種引才途徑。
在強(qiáng)化引才支持方面，《柔性引才辦法》提出建立人才工作載體、建設(shè)“飛地”研發(fā)中心、打造候鳥型人才服務(wù)站、設(shè)立青年人才驛站、設(shè)置事業(yè)單位流動(dòng)崗位和建立企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助機(jī)制等9項(xiàng)具體措施。
《柔性引才辦法》提出，寧夏新增柔性引才支持資金1900余萬(wàn)元。對(duì)柔性引進(jìn)的區(qū)外高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予最高200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的急需緊缺人才，給予最高50萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助。
（記者王迎霞）