近日，中央紀委、中組部聯合下發《堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案例的通報》，要求堅決抵制包括買官賣官在內的選人用人腐敗現象，其言辭之嚴厲實屬罕見。
在12起違規違紀用人典型案例中，陜西省西鄉縣糧食局原局長王安武屬“帶病提拔”的典型。
王安武，男，1961年9月出生，1984年12月因流氓罪被判處有期徒刑4年，1987年1月減刑獲釋后被重新安排到西鄉縣五金公司工作，1993年6月被聘任為西鄉縣五金交電化公司經理，后任西鄉縣商業總公司副經理、縣五金紡織總公司經理，2002年8月任西鄉縣糧食局副局長(正科級)，2003年8月任西鄉縣糧食局局長。2008年6月因涉嫌貪污受賄被立案調查，2009年7月因犯貪污罪、挪用公款罪、受賄罪被判處有期徒刑16年。
在王安武被聘任為西鄉縣五金交電化公司經理時，西鄉縣委對其個人品質和前科問題審查把關不嚴，導致王安武由一名刑滿釋放后重新就業的企業普通職工，直接成為正科級企業法人代表;在王安武被任用為縣糧食局副局長、局長過程中，西鄉縣委沒有按照規定進行組織考察和任前公示。
根據查明事實，陜西省委組織部責成時任西鄉縣委書記、現任漢中市人大副主任呂陽平寫出書面檢討，作出深刻檢查。漢中市委決定，免去時任西鄉縣委副書記杜永安現任漢中市委副秘書長的職務;免去時任西鄉縣委常委、組織部長，現任城固縣委常委、副縣長王建森的縣委常委職務。
中央決心
要以最堅決的態度同用人不正之風戰斗
嚴肅組織人事紀律，堅決防止和糾正用人上的不正之風，是黨中央的一貫要求。
2009年5月19日，中組部部長李源潮在全國干部監督工作會議上指出：“要以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗，確保實現十七大提出的提高選人用人公信度的目標。”李源潮在這里使用“戰斗”一詞，更是充分表明了中央堅決查處選人用人腐敗現象的態度、立場和決心。
來自高層的信息顯示，從2008年至今，全國共查處違規違紀選人用人案件10716起，對1665名有關責任人進行了嚴肅處理，對匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度起到了有力的促進作用。
專家聲音
用人腐敗是一切腐敗之源
國家行政學院公共管理部教授汪玉凱：選人用人腐敗是當前公眾反映強烈的突出問題，在各種腐敗現象中，選人用人腐敗是最大的腐敗，也是一切腐敗之源。如果選人用人腐敗了，只要給錢，什么樣的人都敢選敢用，后果是惡性循環，并導致其他形形色色的腐敗。
變“個人選人”為制度選人
中國社科院社會學研究所社會發展室主任李煒：防止用人上的不正之風，根本出路在改革。“目前迫切需要改變‘少數人選人’的局面，以達到對‘一把手’用人行為的有效約束。”李煒建議，應將干部人事制度改革中經過實踐經驗的成功做法，及時上升為制度，把主要靠領導者個人選人，逐步轉到主要靠制度選人方面來;把由上級部門對干部的制約，逐步轉到由民意和社會輿論來加以監督。
（華商網）