據(jù)新華社消息 (記者 王圣志)安徽省最近出臺規(guī)定，對中小學教師探索試行“無校籍管理”，促進教育資源優(yōu)化、均衡配置，并逐步取消校長的行政級別。
安徽省人民政府辦公廳最近出臺關于加強中小學教師隊伍建設的意見，其中要求，全面實行中小學教師全員聘用制度和崗位管理制度，堅持在核定的教職工編制總額內(nèi)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變。在有條件的地方，按照隸屬關系，對新進教師以市、縣為單位，積極探索試行“無校籍管理”，由相應教育行政主管部門在編制內(nèi)統(tǒng)籌管理，由學校根據(jù)需要按期聘用，動態(tài)調(diào)整，合理流動，促進教師資源優(yōu)化、均衡配置。
安徽省將完善教師交流輪崗制度，組織實行城區(qū)學校間、農(nóng)村學區(qū)學校間的教師定期交流，推行城鄉(xiāng)間教師支教、掛職等多種形式交流，實施城鄉(xiāng)學校結對幫扶，加強薄弱學校師資建設。
安徽省還規(guī)定，實行中小學校長負責制和任期制，校長全面負責學校工作，每屆任期為3年-5年，在同一所學校任職滿兩屆的原則上應予以交流。逐步推行校長職級制，取消校長的行政級別。