《碩士高學歷催生"碩蟻"你怎么看》一文，經三秦都市報上周四職場版刊出后，收到很多畢業生的來信，大家紛紛講述自己的困境。那么，專家對此有何看法?
研究生就業遭遇“一不甘兩擠壓”
被稱為“碩蟻”的碩士高學歷人群陷入就業難的現象引發人們熱議。
鐘瓊玉是西安某高校區域經濟學專業的碩士研究生，從9月份開始到現在，她參加了很多招聘會，也在網上投了上百份簡歷，但是至今沒有找到合適的工作。"當時覺得本科畢業不好就業，選擇了讀研，如今研究生將要畢業，卻發現工作更不好找。"鐘瓊玉說就業遭遇"一不甘兩擠壓"：應聘去高校、研究院，多數要博士生，不要碩士生;應聘一些大企業的基礎性崗位，招聘方似乎更青睞本科生;而去一般的私企小企業，不是自己看不上對方提出的工作薪酬待遇，就是對方認為他們這類員工容易跳槽。
"不是說研究生不好找工作，準確地說是不好找一份合適的工作。"今年7月份畢業的現當代文學專業的秦曉(化名)對記者說，曾經以為考上研究生就意味著有個好前途，好工作、高收入、在大城市體面地生活，但是現實"很骨感"，從去年下半年開始至今，她沒有找到一份合適的工作。"我希望的薪酬在4000元以上，能有帶薪休假、五金，但是在實際應聘中很少有這樣的崗位。"秦曉無奈地說，如今已經畢業了，不想再花家里的錢，實在不行就先找工作養活自己，然后再擇業吧!
很多用人單位青睞本科生技校生高于研究生
率先研究"蟻族"問題的學者廉思曾在2010年推出《蟻族Ⅱ-誰的時代》。書中顯示，研究生以上學歷"蟻族"的比例，從2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科學歷也從31.9%上升到49.8%，蟻族群體的學歷層次在逐步提升。而這幾年，隨著考研人數逐年增加，這種情況日趨嚴峻。
"我省很多用人單位對大專本科技校生的青睞程度，要高于研究生及以上學歷。"省人才交流中心相關專家說，根據今年第三季度我省主要人力資源市場供求情況分析，6711家用人單位三季度提供就業崗位13.45萬個，其中對應聘人才無具體要求的占8%，要求中專技校學歷的占22%，大專學歷的占37%，本科學歷占30%，研究生及以上學歷占3%。另外，隨著研究生的不斷擴招，其學歷"含金量"也有所下降。據悉，2012年全國共招收58.4萬名研究生，與2007年的44.9萬人相比，5年間研究生招生規模增長了30%。
不再做“碩蟻”專家建議要注意四大方面
對此，西安市人才市場相關專家說：研究生就業遇冷的重要原因是"高不成低不就"的求職心態，很多研究生求職目標多集中在一些工作體面穩定、收入較高的國有企事業單位，而且喜歡往大城市發展，所以一旦沒有找到心儀的工作，就很容易成為"蟻族"。該專家說，光有學歷，沒有能力是走不遠的，所以還要好好培養自己的能力。找不到理想的工作，就先找一份合適的工作來鍛煉自己，能力提高了，不怕找不到更好的工作。
"目前，研究生就業遭遇專業性結構遇冷，專業性強的畢業生就業相對容易，但所學專業比較寬泛的畢業生比較難就業，這類專業通常與市場接軌不夠，畢業生的實踐能力也有所欠缺。"陜西理工學院梁中效教授建議，一是教育系統、高校要主動進行學科?？普{整，與經濟社會發展相適應;二是國家應出臺相關政策，鼓勵研究生去西部地區、邊遠山區、基層就業，在福利待遇、名譽、晉升等方面有適當的政策傾斜，讓研究生無后顧之憂;三是家長要改變一些陳舊觀念，不要認為考上研究生就能找個好工作，端上"鐵飯碗"，賺大錢;對研究生本人來說，在校期間要主動調整知識結構，勤奮學習，提高自己的綜合素質，走出校門時要放寬眼界，從實踐出發，從基層做起，摒棄"高不成低不就"的心態，將來的道路才會越走越寬廣。(三秦都市報）