去年9月至今，延安查處各類“吃空餉”人員數千人，追繳“吃空餉”資金346萬余元，88人受到責任追究，16名縣處級領導干部因未如實填報家屬在崗情況受到全市通報批評。
有干部安排在讀子女占編制
去年，延安市寶塔區委書記祁玉江調研機關作風建設時發現，寶塔區存在“領工資的人多，辦事的人少”、“不上班照樣領工資”等情況；寶塔區隨后清理“吃空餉”，發現違規情況500多例。
寶塔區的自查工作引起延安市委重視，成立規范“在編不在崗”和清理“吃空餉”工作領導小組，在全市開展專項治理。治理中，不少區縣均查出“吃空餉”情況，部分單位故意隱瞞職工離職、調出、死亡等情況，虛增工資人數總量套取資金；有少數干部濫用權力，提前安排還在讀書的子女占用單位編制，并足額領取工資。
糾正違規問題3000多件
去年9月起，延安建立了人力資源電子監管制度。在財政系統金財工程網絡和工資統發系統基礎上，去年9月1日，延安市電子監管平臺正式運行，全市574個市級機關事業單位的人員信息被全部錄入。
13個區縣級平臺也陸續建設完成。延安市所有財政供養單位與市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局及紀檢監察機關實現信息共享，部分信息還對公眾開放。
截至目前，通過該平臺，糾正干部實際年齡與檔案年齡不符、工資標準不統一、違規或無效提拔等問題3000多件；查處“吃空餉”數千人，追繳“吃空餉”資金346萬余元，88人受到責任追究，16名縣處級領導干部因未如實填報家屬在崗情況受到全市通報批評。
■部分查處情況
偽造檔案待業青年進了檢察院
楊某大學畢業待業在家。2009年，楊某叔父找到時任某縣人社局局長的周某某，周某某找到另一縣的人社局局長劉某某幫忙。2010年，劉某某安排下屬偽造楊某的干部人事檔案，并開出干部調動介紹信。楊某拿著介紹信回到本縣人社局，周某某簽字同意后，就到縣檢察院工作。今年年初，楊某被延安市紀檢監察機關查處。
編造材料、異地調動實現“空降”
其間，曾發現某單位一名應已辦理退休的干部仍在崗；有的機關事業單位編造材料、異地調動實現“空降”等問題。“空中飛人”是指干部為“關系戶”造假檔案，空掛人事關系后調入另一單位，規避錄用考試。跨區縣操作，具有很強的隱蔽性。
8人沒辦手續就在延安賓館工作多年
今年年初，延安賓館進行企業化改制。延安市編辦審核人員身份時，發現有8人根本沒有辦理任何正規手續就在單位工作了多年。
調整工資申請被“卡”在系統中
延安市商務局的科級領導崗位處于滿編狀態，該局為提拔一個下屬單位的張某，兩次以局黨委名義下發文件，將張某從科員提拔為副科長和科長，違反了編制管理規定。當張某調整工資的申請通過電子監管平臺報到延安市人社局時，被“卡”在系統中。延安市市紀委、監察局有關部門立即調查，進行處理。（中新網）