本網(wǎng)訊（記者 崔旭紅 張小娟）在市總工會(huì)前不久組織舉行的2011年促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費(fèi)招聘洽談會(huì)上，來自上海、蘇州、廣州等沿海城市和西安、商洛七縣區(qū)共56家用工單位和職介機(jī)構(gòu)提供了近4000個(gè)崗位，這些崗位主要是市場營銷、餐飲服務(wù)、普工、醫(yī)藥、行政管理等，共5000多人到會(huì)求職，最終參與培訓(xùn)僅500多人。
負(fù)責(zé)組織招聘會(huì)的市總工會(huì)李英鋒主任說，本次招聘會(huì)上，企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)營銷類人才的需求量增大，大部分企業(yè)招聘的門檻有所降低，對(duì)學(xué)歷、性別、年齡的要求不是很嚴(yán)格，工資也比去年普遍上漲了100至200元，但招聘的效果并不理想。
商洛響當(dāng)當(dāng)文化傳媒公司總經(jīng)理黃鵬說，他們公司計(jì)劃招聘設(shè)計(jì)、策劃、創(chuàng)意、制作等4個(gè)崗位12人，來應(yīng)聘的人不少，但最終只招了僅有的2名。
北新街一家鞋店老板介紹，她來商洛做生意已經(jīng)8年了，最近店面裝修，擴(kuò)大規(guī)模，計(jì)劃招一些營業(yè)員，但總是招不到人。
比亞迪公司今年上半年將增加操作工技工約4500人，眼前需補(bǔ)員3000人。但是該企業(yè)現(xiàn)有員工也出現(xiàn)流失比較嚴(yán)重現(xiàn)象，流失率達(dá)到12%，春節(jié)前后累計(jì)流失400多人。目前，該企業(yè)正在為工人缺員發(fā)愁。
招聘現(xiàn)場一家餐廳負(fù)責(zé)人李先生接受采訪時(shí)稱，招服務(wù)員是這個(gè)行業(yè)的頭疼問題，收銀員、廚師、勤雜工和服務(wù)員長期短缺。從春節(jié)到現(xiàn)在，他的餐廳都沒有招到長期工，店內(nèi)只能雇用一些做兼職的學(xué)生短期使用。
據(jù)了解，這次招聘，銷售、保險(xiǎn)等企業(yè)同樣開出了比過去更高的薪資條件，但照樣連普通員工也不容易招到。
與企業(yè)招工難相對(duì)應(yīng)的是，求職者就業(yè)難。有不少求職者都在感嘆現(xiàn)在工作難找。
“崗位是不少，但待遇和環(huán)境都不是我想要的，找個(gè)工作真是不容易。”剛從西安文理畢業(yè)的小馬參加招聘時(shí)咨詢了十來多家企業(yè)，但沒找到一家合適的。他坦言，他已投簡歷的三家企業(yè)承諾的工資基本在1000元上下浮動(dòng)，就算應(yīng)聘成功，也是在一線車間作業(yè)，對(duì)此他并不樂觀。
采訪中記者遇到了不少求職者，他們都和小馬有相同的感覺。
市區(qū)職介中心工作人員祝小姐稱，近兩年，企業(yè)一直陷入“用工荒”，企業(yè)提供的工作崗位多是服務(wù)類、普通工人等，但前來求職的大多數(shù)青年人都希望尋找文秘、行政、會(huì)計(jì)等辦公室工作性質(zhì)的崗位，而不愿從事勞動(dòng)型崗位。
這次招聘會(huì)提供的就業(yè)崗位不算少，對(duì)求職者的要求也不高，可那么多的到會(huì)求職者只有10%幾的求職者簽訂了參與培訓(xùn)的意向，這實(shí)在令人難以理解。企業(yè)可提供的崗位沒人干，求職者希望的就業(yè)崗位又沒有，這真是一個(gè)尷尬的“兩難”。