本報通訊員 何嗣杰
2024年，在省紀委監(jiān)委和市委的堅強領導下，市紀委監(jiān)委以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，領導班子和干部隊伍建設持續(xù)加強，黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進，為打造“一都四區(qū)”提供了堅強有力保障。
堅持政治引領，加強班子建設。嚴格落實理論學習中心組學習制度和常委會“第一議題”制度，理論學習中心組專題學習12次、常委會示范學22次，選派縣級干部全員參加市委黨的二十屆三中全會精神專題培訓，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。制定《縣區(qū)紀委副書記人選提名考察辦法》，擇優(yōu)選配縣區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任4名。扎實開展黨紀學習教育，深化“五學聯(lián)動”，營造學紀、知紀、明紀、守紀濃厚氛圍。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策。主動接受省委巡視監(jiān)督，省委巡視反饋的13個具體問題，已全面整改落實。
堅持業(yè)務強基，建強干部隊伍。將紀檢監(jiān)察干部納入全市隊伍建設“大盤子”，制定干部隊伍建設、教育培訓、上派下掛“三個措施”，健全選育管用全鏈條機制。聯(lián)合市組織、編辦、人社等部門深入調研，采取遴選、招錄、選調等“六個一批”措施，為全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)補充優(yōu)秀年輕干部，空編率由9.8%降至3.79%。采取長、中、短期相結合形式提升能力素質，舉辦50名優(yōu)秀年輕干部為期3個月的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務專修班，常態(tài)開展青年干部讀書班學習24期。選派83名干部參加上級調訓、75名干部跟班跟案學習、18名干部跟組巡察，助力干部見世面、長才干。干部隊伍建設經(jīng)驗做法，被陜西紀檢監(jiān)察信息采編2次，被《中國紀檢監(jiān)察報》《陜西工作交流》刊發(fā)。
優(yōu)化機構設置，提升監(jiān)督效能。認真貫徹落實中央紀委《關于加強基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》，縣區(qū)派駐機構集中辦公。縣區(qū)監(jiān)督檢查室、審查調查室統(tǒng)一設置為紀檢監(jiān)察室，商州區(qū)、洛南縣、山陽縣實行信訪室、案管室分設。市管國有企事業(yè)單位設立監(jiān)察專員辦公室，市縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組人員編制、工資經(jīng)費、組織關系等收歸機關統(tǒng)一管理，實行量化考核。建立“室組聯(lián)動”“組組協(xié)同”監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制和“班子成員+紀檢監(jiān)察室+派駐紀檢監(jiān)察組+鎮(zhèn)(街道)紀(工)委”的辦案協(xié)作區(qū)制度，縣區(qū)39個協(xié)作區(qū)辦理案件281件、處分286人。完善查辦案件提級管轄、指定管轄等制度機制，開展村紀委書記(紀檢委員)擔任村務監(jiān)督委員會主任試點推廣，打通監(jiān)督“最后一公里”。
堅持嚴管厚愛，強化激勵約束。樹立鮮明用人導向，用好用活職級并行政策，打通機關、派駐、巡察干部交流渠道，盤活“一池活水”。對新一輪派駐機構改革劃轉干部使用情況進行調研，對問題建議匯報市委、反饋縣區(qū)，穩(wěn)步化解年齡偏大、任職較長劃轉干部反映的“一派了之”和派駐“天花板”問題，激發(fā)干部隊伍活力。常態(tài)化開展教育整頓和黨性教育，制定紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督辦法，建立健全干部監(jiān)督管理制度20余項，強化監(jiān)督制約。刀刃向內(nèi)查處問題，受理處置紀檢監(jiān)察干部問題線索41件，純潔隊伍、純潔組織。