該企業(yè)全部建成了廢水循環(huán)利用和污水二次處理系統(tǒng)，實施了廢水替代工藝改造，減少廢水用量90%，產(chǎn)品成本下降20%，污水排放量減少70%以上。該公司產(chǎn)品開發(fā)從皂素到飼料，從茶葉到精制茶，以至茶多酚、茶葉籽油加工、生物有機肥，以及皂素系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)等，實現(xiàn)了資源的綜合開發(fā)和有效利用。初步形成了“黃姜種植基地—淀粉提取—皂素水解物—皂素—纖維素—雙烯—沃氏氧化物—黃體酮—酒精”加工循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，“淀粉飼料—生豬養(yǎng)殖—沼氣發(fā)電—糞變有機肥—茶園—蓮菜園—黃姜基地”生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。從循環(huán)利用、節(jié)能減排到廢品回收開發(fā)，金川封幸公司實現(xiàn)了“又好又快”發(fā)展夢想。

　　金川封幸公司的快速發(fā)展被省政府確定為“陜南循環(huán)發(fā)展示范企業(yè)”、“陜西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“陜西省扶貧龍頭企業(yè)”、榮獲“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎”。尋路為職工打造幸福路

　　對于山陽縣金川封幸化工有限責(zé)任公司來說，辛苦走過的每一年都是發(fā)展的一年，突破的一年，成績輝煌，業(yè)績卓著，而這一切，離不開每一位員工的辛勤付出，是他們用汗水和努力為山陽縣金川封幸化工有限責(zé)任公司鑄就了一條通往成功的道路。

　　為了增強企業(yè)的凝聚力，同時讓員工有家的溫暖而感到幸福，成傳德把開展豐富多彩的活動是提高公司凝聚力的有效途徑，圍繞關(guān)愛員工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展辦實事，使企業(yè)得發(fā)展、員工得實惠主題，公司工會不斷創(chuàng)新服務(wù)載體和手段。

　　按照“整合資源、整體規(guī)劃、分步實施”原則，逐步落實職工書屋、洗浴室、健身房、活動室、職工灶等“五小”為主要內(nèi)容的職工之家建設(shè)，特別是員工大灶堅持數(shù)年，有餐廳、有廚房、有專職炊事員、有伙食員、采買員，一天三頓，免費就餐，不吃重樣和過期飯菜，讓員工吃得放心、吃得滿意，感受“家”的溫暖，享受“家”的溫馨。

　　努力維護員工權(quán)益，切實解決員工困難。員工是企業(yè)的主體，員工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景。公司同全體員工簽訂勞動合同，簽約率達到100%；為職工免費進行了工傷保險，發(fā)放了工作服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險等。

　　開展為職工辦實事、辦好事。開展“送溫暖”活動，職工或職工家庭有病或有困難，給予看望或給予妥善解決；公司廠部業(yè)務(wù)人員出差，發(fā)足出差費用，回廠后按程序?qū)徍耍磿r報銷，讓出差職工既為廠里節(jié)約開支，又出得放心、報銷得滿意。

　　目前，正在籌劃為員工建公寓樓房。通過辦實事，為職工謀福祉，安定了員工隊伍，特別是省內(nèi)省外的“外鄉(xiāng)人”技術(shù)員、業(yè)務(wù)骨干和員工稱心如意，以廠為家，安心在漫川廠里奉獻著青春年華。

　　尋路 產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)百姓致富路

　　在成傳德看來，與經(jīng)濟效益相比，能為當?shù)剞r(nóng)民增收注入巨大活力更加喜人。

　　多年來，山陽縣金川封幸化工有限責(zé)任公司一手克服困難興辦企業(yè)，一手幫助農(nóng)民種植黃姜增收。

　　依托鄉(xiāng)村廣闊的黃姜資源，憑借自身的技術(shù)、信息、人才優(yōu)勢，支持姜農(nóng)發(fā)展黃姜生產(chǎn)。經(jīng)過不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，逐步探索了一條“村企共建”發(fā)展模式，即：大力推行“企業(yè)+科技+基地+農(nóng)戶”模式。

　　在經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、群眾積極性高的村鎮(zhèn)，建立企業(yè)原料基地。通過各種有效方式不斷完善聯(lián)農(nóng)機制，與農(nóng)戶建立了可靠、穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)共同體，使企業(yè)原料基地穩(wěn)步拓展，不僅使企業(yè)有了自己的生產(chǎn)基地、有效保障原料穩(wěn)定供應(yīng)，又使農(nóng)戶通過與公司簽訂的訂單保證農(nóng)產(chǎn)品有可靠的銷售渠道，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)戶雙贏。