職工始終是經濟建設的主角。結合重大項目，市總工會聯合發改委先后在鐵路建設、棣花平凹文化產業園、商丹工業園區等集中開展“踐行新理念”建功立業勞動競賽活動，助經濟發展一臂之力。在金融、衛生、教育等行業舉辦了職業技能大賽，5.18萬人（次）參賽。3年來，累計投入勞動競賽活動資金820余萬元，直接受益職工2.3萬人。以推動企業發展、職工強素質為目標，開展全員參與的技能大比武、崗位大練兵活動，提高職工素質。開展小改革、技術攻關1272項，職工崗位練兵達3.08萬人次。在省職工科技節上市總工會連續2年榮獲優秀組織單位。職工參賽作品獲3金、7銀、10銅的好成績。

　　民主法制化進程邁出了堅實的步伐。提請市政府召開了貫徹《陜西省企業民主管理條例》電視電話會議，市政府辦下發了學習《條例》通知，政府督查室專項督辦。與司法局聯合建立了困難職工法律維權綠色通道，免費為困難職工、農民工代寫訴狀，代打官司。省人大在商洛視察《條例》貫徹落實情況時給予了高度評價。建立了《商洛市協調勞動關系三方委員會聯席會議制度》，參與制定了《商洛市建設領域農民工工資保證金暫行辦法》。深入開展安全生產、職業病防治等宣傳教育，開展監督檢查31次，治理整改事故隱患231處。協助清欠農民工工資6771.9萬元。突出維護職能密切黨群關系走在前列

　　踐行“三嚴三實”作風得到全面改進。在全市工會系統開展了轉變作風優質服務競賽活動，賽成績、賽效率、賽服務。建立健全了首問負責制、限時辦結制等一系列幫扶規章制度，優質服務逐步規范。工作效率和服務水平顯著提高。市困難職工援助中心被市委宣傳部授予“商洛市學雷鋒活動示范點”。

　　幫扶工作實現了新突破。3年來，共籌資1150萬元，為3.34萬名困難職工開展送溫暖。舉辦各類招聘洽談會65場次，送崗位2.2萬個，達成用工協議5722人。籌資620萬元，走訪678家企業，為4.12名高溫一線職工送清涼。金秋助學籌資650萬元，幫助2622名困難職工子女圓了大學夢，幫扶最低標準提高到1500元，較過去增長了51.6%。基本實現困難職工全方位幫扶全覆蓋。

　　職工互助保障成為職工醫療的第三道防線。市政府專題召開了全市職工互助保障電視電話會議，市委領導出席并作動員講話。市政府辦印發了《關于開展職工互助保障工作的意見》，對職工互助保障經費做了明確列支渠道。市、縣（區）總工會對參保職工每人給予10-20元保費補助，并對患大病的困難職工，納入送溫暖、生活救助、大病救助范圍，給予500－3000元的救助。在各級援助中心設置服務窗口，限時做到一個月理賠到位。職工互助保障保費從2013年的220萬元增長到2015年的970多萬元，居全省第一。參保職工由3.1萬人增加到11.2萬人。累計為2萬多名患病職工賠付1200多萬元。有的患病職工收到工會上門送來的慰問金時動情地說：“工會送來的不是金錢，而是巨大的精神力量。”

　　在源頭參與維護職工權益上取得了新成效。著力加強以職代會為基本形式的民主管理制度建設，出臺了《商洛市職代會操作規范》和《廠務公開實施細則》。全市2201家企業中建立廠務公開職代會的企業2124家，建制率達96.5%，有2117家企業簽訂了集體勞動合同，建制率達96.2%。有4家單位榮獲國、省構建和諧勞動關系企業稱號。9家單位榮獲全省廠務公開民主管理五星級單位。市總工會被評為“全國推進廠務公開民主管理工作先進單位”。創新無止境服務職工手段和載體日益多元化

　　工會開立銀行賬戶難題得到破解。針對基層工會開立銀行賬戶十分艱難的突出問題，爭取市委、市紀委領導重視、批示，和財政局聯合轉發了《陜西省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》。編印的《基層工會經費收支管理和職工福利重要文件法律法規匯編》遠遠滿足不了基層的需求，加印3次。商洛市委還把工會賬戶開立和經費規范管理使用的要求寫進了《關于進一步從嚴執行中央八項規定精神的十條意見》。會商商洛市財政局、中國人民銀行商洛市支行同意，下發了《工會開立銀行賬戶的通知》，明確了開戶流程和開戶所需資料，做到規范流程、一次性告知、熱情服務。近兩年新開立工會賬戶達1860家。