分析人士稱，要解決壟斷行業(yè)的高收入根源還是要打破壟斷，實現(xiàn)不同的市場主體對于資源要素的平等占有，政府以公平的政策來對待民間投資。
同時，陳永杰還認為，政府應該加快資源稅改革，堵住國有資源流失的漏洞，讓國家占有更多的資源增值收益。
王保安表示，財政支持收入分配制度改革的重點，就是通過實施各種補貼政策以及建立國有企業(yè)收入分配制度等政策來實現(xiàn)收入分配的公正化。
還有一個很重要的社會責任要求是針對國企特別是央企的，就是要提高利潤上繳比例。目前的國家、國民與國企的分配關系明顯不合理。2009年國企實現(xiàn)利潤1.3萬億元，2010年盈利近2萬億元，但2009年利潤上繳比例為6%，2010年為2.9%，且上繳紅利主要在企業(yè)體系內部轉移，沒有明顯惠及民眾。2011年中央國有資本經營收入總量為800.61億元，支出769.54億元，其中723.6億元又以各種名目返回企業(yè)，調入公共財政用于社會保障等支出的只有40億元，僅占國有資本經營支出的5.2%。
清華大學經濟管理學院副院長白重恩認為，目前國有企業(yè)的資本收入，作為企業(yè)的分紅，主要用在國有企業(yè)內部門來投資。他建議國有企業(yè)分紅應該用于支持社保。
另有學者稱，推動收入分配改革的另一個要點是打破一些現(xiàn)有的利益格局，對于一些政府官員來說，限制國企高管的薪水就等于限制他們未來可能的薪水水平，切蛋糕的人同時也是分蛋糕的人，自然會給自己留下比較大的一塊。這是一個需要攻堅的方向。
路徑細分
上述熟悉政策制定進展的官員表示，收入分配改革方案尚未出臺的另一個原因是目前制定方案內容太宏觀和概括，在具體落實上涉及不多。最新情況是，根據(jù)十八大提出的新目標，發(fā)改委想增加一些具體的政策，更貼合中央制定的發(fā)展方向。
曾湘泉在上月舉行的“2013年中國人力資源管理新年報告會”上表示，雖然收入分配制度改革醞釀多年無法出臺，但在這之前或是之后政府有很多收入分配改革的政策，這些政策并沒有得到百分百落實。
由中國社科院發(fā)布的《中國經濟體制改革報告2012》稱，按收入法計算的勞動者報酬在國內生產總值中的比重近年來總體上呈現(xiàn)下降的趨勢，從1998年的53.1%下降為2010年的45%。從國際上看，在成熟市場經濟體中，初次分配后勞動者報酬占GDP的比重，一般占55%~65%。
曾湘泉表示，中國如何進行收入分配改革早已經不是理論問題，甚至在政策層面也不需要進行過多的討論，關鍵是一個決心問題。
為確保到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會，十八大報告提出：實現(xiàn)GDP和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。報告還提出了“兩個同步”，即居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。
十八大報告強調，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。
從國際經驗上來看，再分配領域較為直接的手段就是稅收。中國社科院財經戰(zhàn)略研究院研究員高培勇將這個過程形容為“劫富濟貧”。
高培勇撰文稱，現(xiàn)實中“濟貧”并不難，只要調整財政支出結構，動用增量就可以實現(xiàn)為低收入者或是困難群體提供支援的目標。但“劫富”卻不容易。
中國間接稅比例占到全部稅收收入的70%，份額不足30%的直接稅中企業(yè)所得稅是大頭。本應充當調節(jié)居民收入水平的個人所得稅所占比重日趨降低。
除了流量環(huán)節(jié)的個人所得稅之外，以房產稅為代表存量環(huán)節(jié)的財產稅也可以擔當調節(jié)收入分配的重任。雖然目前房產稅進一步推廣仍然沒有具體的時間表，但這一稅種對于縮小收入差距來說必不可少。