掌中商洛訊(張占宏)今年以來，商洛市人力資源和社會保障局層層分解目標任務，落實工作責任，細化工作措施，強化督查考核，確保各項工作扎實推進，為全年人社工作實現追趕超越奠定了堅實基礎。

　　就業創業穩步提升，社保水平明顯提高

　　截至6月底，商洛市城鎮新增就業9542人，下崗失業人員再就業3180人，就業困難人員就業1272人，城鎮登記失業率低于3.9%控制目標0.8個百分點。全市農村勞動力轉移就業39.9萬人，創經濟收入32.9億元。新增發放創業擔保貸款1.0038億元，直接扶持創業754人，帶動就業1734人。組織就業培訓8740人、創業培訓1820人。組織對7家企業創業孵化基地進行認定，依托商洛高新區創新創業示范園區，建設返鄉創業孵化基地和創業展示體驗館。成功舉辦全市首屆創業創新大賽和天南地北商洛人創業高峰論壇，進一步激發了大眾創業萬眾創新的熱情。

　　與此同時，全市參加城鎮基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險分別達到36.53萬、13.9萬、7.8萬、11.39萬、22.47萬和136.51萬人。經市委、市政府同意，城鄉居民基本養老保險基礎養老金從每人每月75元提高到80元。及時調整退休人員基本養老金及相關群體待遇，總體調整水平為5.5%左右，各項社保待遇水平有了明顯提高。

　　人才隊伍建設加快推進，人事管理制度持續深化

　　嚴格規范職稱評審程序，有序開展了中小學教師、衛生、工程、農業、群文、藥學等系列中高級及委托評審工作。評審通過7名正高級教師、2名正高級工程師、3名農業技術推廣研究員、13名主任醫師(技師)，493人獲評副高級職稱，1206人取得中級職稱資格。發放專家津貼17萬元，1人榮獲2016年享受政府特殊津貼專家稱號。征集和制定年度事業單位公開招聘工作人員計劃201名，引進高層次人才150名。

　　另外，該局為商丹園區管委會公開遴選工作人員6名，順利完成2017年公務員考錄筆試、面試和事業單位公開招聘筆試考試工作。全面落實了企業軍轉干部和自主擇業軍轉干部相關待遇政策。

　　職工工資收入穩步增長，勞動關系保持總體穩定

　　及時辦理工資福利各類業務，審核辦理享受勞模榮譽人員一次性補助。完成員額內法官、檢察官工資套改相關工作和審核補發法官檢察官津貼工作。調整提高最低工資標準，把國家給予人民群眾的民生紅利盡快落實到位。

　　提請市政府修訂印發《商洛市建設領域農民工工資保證金辦法》，進一步明確了農民工工資支付主體責任。上半年，全市共受理勞動人事爭議調解仲裁案件67件，其中仲裁案件結案49件，仲裁結案率98%;調解案件結案18件，調解成功率為69%。勞動保障監察機構共檢查用人單位838戶，立案查處案件33件，解決欠薪陳案7件，為2663名農民工追討拖欠工資2754萬元。

　　積極落實就業扶貧政策，讓黨的惠民陽光普照百姓

　　成立就業扶貧工作領導小組，設立“就業創業扶貧辦公室”，專門開展就業扶貧工作。截至6月底，全市貧困勞動力轉移就業1.69萬人，貧困勞動力創業587人，貧困勞動力技能培訓2063人。結合就近就地轉移就業創業示范工程，全市有28個鎮辦與90余戶企業簽訂用工協議。七縣區分別與南京市對口的七個區人社局簽訂“勞務扶貧協作協議書”。同時，在商洛職業技術學院建立“寧商勞務協作服務業技能培訓基地”，南京市有關單位將提供100多個崗位，接收安置120多名職院畢業生就業。在今年商洛市事業單位公開招聘計劃中，針對農村建檔立卡貧困家庭高校畢業生特設11個招聘崗位，為農村貧困家庭大學生就業拓寬渠道。