商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (記者 李 敏 通訊員 陳培東)5月12日，是眾多白衣天使們特別的日子“護(hù)士節(jié)”，而對(duì)于洛南縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部主任孫瑛來說，這一天她依然在工作崗位上忙碌著。從事護(hù)理工作二十六年來，孫瑛嘗遍了護(hù)理崗位上諸多的酸甜苦辣，默默無聞、任勞任怨，用自己最美好的青春年華譜寫了一曲白衣天使的奉獻(xiàn)之歌。
1989年，從商洛衛(wèi)校畢業(yè)的孫瑛，來到洛南縣中醫(yī)醫(yī)院從事護(hù)理工作。初到單位，破敗窄小的病房、永遠(yuǎn)擁擠的走廊、山里病人渾身的氣味以及粗魯?shù)难哉Z，對(duì)于一個(gè)20歲的姑娘來說充滿了挑戰(zhàn)。1990年初夏，醫(yī)院收治了一位農(nóng)村建房時(shí)塌方引起雙腿骨折的患者，入院時(shí)，全身多處出血，幾乎是個(gè)“血人”。做完手術(shù)后，孫瑛被分配護(hù)理該病人，由于天氣炎熱病人長(zhǎng)期躺在病床，造成褥瘡，護(hù)理相當(dāng)困難，而來自農(nóng)村的家屬除了會(huì)掉眼淚和照顧飲食外啥也不懂，孫瑛不僅認(rèn)真完成自己的本職工作，還教家屬一些基本的護(hù)理常識(shí)。因?yàn)樗木恼疹櫍玫搅瞬∪撕图覍俚囊恢沦潛P(yáng)，還為她送來了錦旗，這讓孫瑛更有了工作干勁。
走上護(hù)士長(zhǎng)崗位的孫瑛，陪伴家人的時(shí)間更少了，醫(yī)院成了她的第二個(gè)家。孫瑛深知，從一名護(hù)士成長(zhǎng)為合格的護(hù)士長(zhǎng)，要學(xué)得更多。工作中她不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，細(xì)心留意手術(shù)室每一個(gè)地方，哪里的燈不亮，哪部機(jī)器的按鈕不好用等等，她都做到心中有數(shù)，一一解決，科內(nèi)事務(wù)無論大小都認(rèn)真對(duì)待，對(duì)科室內(nèi)每位護(hù)士的工作能力、性格特點(diǎn)都了如指掌。此外，針對(duì)科室內(nèi)低年資護(hù)士比較多的實(shí)際情況，她定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在科室開展了“師帶徒、比趕幫”活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕護(hù)士加強(qiáng)業(yè)余學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
為了讓每一位護(hù)士都了解一些操作中常出現(xiàn)的問題，除了在晨會(huì)上反復(fù)講以外，她還把問題歸納整理在記錄本上，讓大家逐一學(xué)習(xí)并簽名，提醒每一位護(hù)士引以為戒，加強(qiáng)責(zé)任心，以防后患。20多年來，孫瑛所在科室無一例護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。在護(hù)理部主任崗位上，她帶領(lǐng)該院護(hù)理團(tuán)隊(duì)開展了一系列項(xiàng)目比賽活動(dòng)，從加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)入手，優(yōu)化護(hù)理人力資源，推行護(hù)理人員分層管理，實(shí)行績(jī)效考核，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。2013年，在全院開展了“以病人為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理，并親自制定了護(hù)理人員核心能力培訓(xùn)實(shí)施方案，深受全院的廣泛贊譽(yù)。
采訪結(jié)束時(shí)，孫瑛深有感觸地說，回想起自己在護(hù)理崗位上所走過的26個(gè)春秋的風(fēng)風(fēng)雨雨，她確實(shí)是無怨無悔，只覺得虧欠孩子和家人的太多，自己都沒注意，孩子一下子就長(zhǎng)這么大了。在家里，她是女兒、妻子或母親，是平凡而普通的女性，但在本職崗位上，她干出了不平凡的業(yè)績(jī)，用默默無聞的言行呵護(hù)著成千上萬患者的健康與生命，譜寫了一曲白衣天使的頌歌。