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丹鳳從業(yè)人員就業(yè)狀況分析

2010-06-03 10:52:15

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  2、繼續(xù)開展和擴大勞務(wù)輸出,拓寬剩余勞動力的就業(yè)渠道。在有關(guān)數(shù)據(jù)表明,丹鳳縣勞務(wù)輸出逐年上升,勞務(wù)輸出越來越成為農(nóng)民增收的主要途徑,在總結(jié)丹鳳縣的具體情況,農(nóng)村剩余勞動力很多,必然要繼續(xù)開展和擴大勞務(wù)輸出工作,丹鳳縣現(xiàn)已形成了一大批知名度較高的品牌勞務(wù)輸出隊伍,南京拉面、溫州捕魚、商洛家政等,要進一步做好這些品牌的效益,使其進一步成為丹鳳縣勞務(wù)輸出的主力軍,利用品牌效應(yīng),做大做強。特別是有關(guān)部門,在做好輸出工作的同時,通過與勞動保障等部門聯(lián)合,對外出務(wù)工人員進行職業(yè)道德和專業(yè)技能培訓(xùn),再創(chuàng)一批勞務(wù)知名品牌;在勞務(wù)輸出的管理中,要健全勞務(wù)輸出工作的制度,是勞務(wù)輸出制度化、規(guī)范化、長期化,加強勞動保障服務(wù),建立健全各類檔案,對求職人員登記建檔,實行動態(tài)管理,對已經(jīng)就業(yè)的人員,加強跟蹤,為其解決一些勞務(wù)糾紛,更好的保護外出人員的合法權(quán)益;進一步提高勞務(wù)輸出人員的素質(zhì),現(xiàn)代社會由于對人的素質(zhì)不斷提高,對勞務(wù)人員的素質(zhì)要求也在提高,特別是從事服務(wù)家政行業(yè)的勞務(wù)人員,各職業(yè)培訓(xùn)、介紹機構(gòu)在為用工單位招聘員工之前,應(yīng)對員工進行必要的崗前培訓(xùn),綜合提高勞務(wù)人員的素質(zhì),并進行相應(yīng)的考核測試,使每一個從業(yè)人員都能合格上崗,持證上崗,在培訓(xùn)的同時,充分利用勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策,給農(nóng)民工進行免費培訓(xùn),并對要就業(yè)的企業(yè)、就業(yè)地等進行實地考察后,再簽勞動合同,確保輸出工作的質(zhì)量、安全。

  3、減少事業(yè)機關(guān)就業(yè)人數(shù),擴大工業(yè)企業(yè)就業(yè)人員的比重,使我縣的就業(yè)布局逐步合理化、科學(xué)化。

  4、大力發(fā)展個體經(jīng)濟,加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極鼓勵返鄉(xiāng)人員投身于創(chuàng)業(yè)之中。在外外地就業(yè)的人員經(jīng)過自己的努力,開拓了自己的事業(yè),學(xué)會了很多有用的技術(shù)技能,多數(shù)返鄉(xiāng)后都想有自己的事業(yè),利用自己在外所學(xué),為社會為自己創(chuàng)造更多的財富,做好服務(wù)工作,對其可行性進行認真的分析、研究,的確可行的,政府應(yīng)對這類人員進行積極的扶持,幫助他們創(chuàng)業(yè),為其提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好各方面的事務(wù),搞好服務(wù),盡政府的努力使其創(chuàng)業(yè)愿望得以實現(xiàn),也會為農(nóng)村的剩余勞動力,提供更多的就業(yè)機會,從而帶動經(jīng)濟的發(fā)展。

  (周忠耿)

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