本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣牢固樹立大抓基層、大抓黨建鮮明導向，堅持黨建引領，精準發力，多措并舉推進鄉村治理工作提質增效。
建強鄉村治理頭雁隊伍。丹鳳縣著力從本村致富能手、外出經商務工人員、高校畢業生、退伍軍人等群體中培養選拔村干部，多渠道儲備和發現村級后備干部人才，確保村干部隊伍穩定接續。著眼換屆后村干部隊伍建設，扎實開展屆中分析，及時調整不勝任村干部。對新任村干部，建立結對幫帶機制，幫助新任村干部迅速進入角色、主動融入群眾、積極投入工作。選派52人參加鄉村CEO培訓，到北京、山東煙臺、浙江麗水、河南蘭考等地考察，學習成功經驗做法，借鑒發達地區成功模式。
構建鄉村治理聯動格局。丹鳳縣全面落實縣級領導班子成員包鎮走村、鎮（街道）領導班子成員包村聯戶制度，嚴格落實“四議兩公開”和重大事項公開制度，及時將村規民約、居民公約、村（居）務、社會救助、村集體經濟運行等內容公開“晾曬”，確保基層治理的規范化和透明度。建立“鎮（街道）黨（工）委+村（社區）黨組織+網格（片區）黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”五級組織體系，實現矛盾糾紛調解、群眾權益維護、文明新風倡導、生產生活服務等事項在“格”中辦理。
凝聚鄉村治理多元力量。丹鳳縣堅持黨建引領，推動自治、法治、德治“三治融合”，依托村（社區）黨群服務中心、新時代文明實踐站等主陣地，深化拓展為民辦事全程代理活動，打造全新的自治形式，讓群眾參與村事務，形成“大事共議、實事共辦、要事共商”的治理格局。廣泛開展“十星級文明戶”“五美庭院”“五好家庭”“好婆婆”“好媳婦”等評選活動，大力宣傳道德模范、先進典型事跡，形成人人學先進、人人爭先進的良好社會風尚。