本報訊 （通訊員 夜 俊）近年來，洛南縣在全縣實施頭雁引領(lǐng)、智雁幫富、雛雁培育、歸雁招引、飛雁反哺“五雁工程”，開展頭雁爭星、智雁爭級、雛雁爭崗、歸雁爭先、飛雁爭榮“五爭五激”活動，充分激發(fā)“五雁”的活力，全面助力鄉(xiāng)村振興。
洛南縣在全縣村級黨組織書記中開展“頭雁爭星”活動，每年在全縣村級黨組織書記中新評定10名左右以黨建星、產(chǎn)業(yè)星、服務(wù)星、治理星、幫帶星、文明星為主要內(nèi)容的“六星書記”，其本人半年內(nèi)每月補貼上浮10%，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦學(xué)歷提升和外出觀摩培訓(xùn)，優(yōu)先作為評優(yōu)樹模人選。在全縣駐村第一書記中開展“智雁爭級”活動，每年評選10名左右優(yōu)秀駐村第一書記，優(yōu)先為符合晉升條件的公務(wù)員晉升職級、事業(yè)單位干部晉升職員等級，優(yōu)先向人社部門或行業(yè)主管單位推薦專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。在全縣村級后備干部隊伍中開展“雛雁爭崗”活動，鼓勵村級大學(xué)生工作者競爭擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記，高校畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人等擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”成員。實行“一村一名大學(xué)生”試點工作，為“大村”聘任村黨支部書記助理或村委會主任助理，享受村“兩委”干部相應(yīng)工資補貼標(biāo)準(zhǔn)、“三險兩補貼一體檢”政策等各類村級干部待遇。在全縣返鄉(xiāng)任職或創(chuàng)業(yè)的人員中開展“歸雁爭先”活動，每年評選10名左右“歸雁”先進典型，為其所在鎮(zhèn)（街道）給予黨費以獎代補，用于拍攝歸雁實績專題片，作為全縣黨員教育培訓(xùn)教材，并優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先提名推薦為“兩代表一委員”人選，優(yōu)先表彰和慰問。在全縣在外創(chuàng)業(yè)成功人士中開展“飛雁爭榮”活動，每年評選10名左右“飛雁”典型，授予“洛南縣最佳飛雁”榮譽稱號，聘請為家鄉(xiāng)發(fā)展顧問，頒發(fā)榮譽證書。
“五雁工程”實施以來，全縣動態(tài)儲備“五雁”4480名，評選“六星書記”26人，駐村干部晉升職級53人，為村級聘任助理33人，評選“最美五雁”27人，村級干部人才短缺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足、鄉(xiāng)村發(fā)展活力不夠等問題得到有效緩解。