本報訊 （通訊員 張 瑾）近年來，洛南縣圍繞縣域產業發展布局，有序推進“政府主導、工會牽頭、部門協同、企業主抓、職工參與”的產業工人隊伍建設改革，使產業工人隊伍逐步壯大，技能水平整體提升，權益得到有效保障，創新活力持續迸發，為推動鄉村振興發揮了積極作用，被評為“陜西省產業工人隊伍建設改革示范縣”。
洛南縣突出對產業工人群體的政治引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆歷次全會精神一并納入培訓內容，縣總工會還先后組織舉辦了多場勞模工匠事跡報告會，積極開展“中國夢·勞動美”系列主題宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引導產業工人樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀。
洛南縣建立了職工技能培訓聯合機制，構建了多元化的培訓體系，課程設置緊貼市場需求和企業、產業發展實際，積極搭建產業工人學習專業知識和提升個人技能的網絡系統平臺，大力開展“師帶徒”和“崗位練兵”活動等，以此全面提升產業工人能力素質。全縣先后采取各種形式培訓產業工人7000多人次，并適時組織舉辦各類勞動技能競賽活動，讓產業工人在實戰中錘煉技藝、提升能力，圓心中工匠夢想，激發建功立業內生動力。
洛南縣大力支持鼓勵創新創優，對在技術革新、工藝改進等方面有重大突破和突出貢獻的產業工人給予表彰獎勵，支持企業建立研發中心和創新工作室，探索建立寧洛勞模聯盟機制，為產業工人提供創新平臺和優質資源。推薦評選“青年崗位能手”10名、省市勞模15名，評選快遞行業“建功新時代 最美小蜜蜂”18名、“優秀快遞員”36名，讓優秀的產業工人登上榮譽的舞臺，享受應有的尊重和贊譽。同時，縣總工會加大經費投入和以獎代補力度，兌現補貼40多萬元，撥付產業幫扶資金15萬元，為產業工人開展技能提升提供了有力支持。
縣上充分發揮“四級五方”聯動維權機制作用，督促企業依法依規合理用工，引導企業與職工平等協商，簽訂勞動合同。通過舉辦線上線下法律講座、印發宣傳資料等，引導產業工人依法依規自主維權。同時，加大勞動監察執法力度，建立健全“工會+人社+法院+檢察院+司法”勞動爭議多元化解工作機制，先后為783名企業職工、產業工人追回拖欠薪資1504.25萬元。