本報訊 （通訊員 代緒剛 肖永波）勞動模范獲得者中，一線職工占比達70%，職工代表評選中，產業工人代表占比達到41.4%……近年來，商南縣總工會深入推進產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，為助推縣域產業工人提速發展與產業轉型升級積蓄強勁動能。
商南縣總工會開辦“工會大講堂”，推動黨的各項政策理論進基層，通過生動多樣的教育模式，引導產業工人聽黨話跟黨走。健全完善產業工人職業培訓機制，牽線搭橋促成商洛學院、市縣職業技術學院分別和商洛市虎之翼科技有限公司達成校企合作協議，創建“企校雙制、工學一體”和企校雙師帶徒、工學交替培養模式。實施勞模（工匠）人才培養計劃，創建省市縣三級勞模（職工）創新工作室6個，實施“名師帶徒”工程，發揮勞模工匠、名師名徒的示范帶動作用。聯合市總工會舉辦茶樹栽培管理培訓班，舉辦斗茶大賽暨紅茶工藝培訓活動，累計培訓商南茶農3000多人。在縣域各企事業單位開展勞動和技能競賽，在重點企業開展各具特色的勞動技能競賽，參賽職工達2.5萬人。推進企事業單位職工代表大會、廠務公開等制度，讓職工在企業重大決策、經營管理、工資改革等重大問題上源頭參與，保障了產業工人的知情權、表達權、參與權和監督權。選樹優秀典型，增加產業工人在各級先進職工代表、勞動模范等評選中的比例。投入資金建設“母嬰關愛室”“愛心驛站”“職工書屋”等基層工會規范化示范點40多個。建成縣困難職工援助中心一廳式服務大廳，完善了縣工人文化宮功能設施，新建職工培訓室、心理咨詢室、法律維權服務站等，縣職工活動中心被評為“全省先進地方工人文化宮”。在西安市和南京市溧水區分別建立了商南籍農民工維權服務站，聘請法律顧問免費為農民工“代言”。穩步推進智慧工會建設，建設網上“職工之家”，打造服務產業工人新通道。