本報訊 （通訊員 胡先軍 任 毅）去年以來，商南縣突出以凝心鑄魂、平臺培優、壓擔鍛煉、典型引路、減負賦能、嚴管厚愛“六大舉措”為抓手，統籌推進，重點發力，推動干部作風能力提升年活動走深走實。
商南縣堅持以黨的創新理論鍛造高素質干部隊伍，舉辦“商南大講堂”23期、讀書班54期，全面抓好培訓輪訓，開辦“中青班”“優青班”3期，開展基層黨務干部培訓6期。舉行專題培訓810場次，組織集體學習、研討交流、主題黨日等2824場次。突出建優“線上+線下”“實踐+培優”平臺，助推干部成長。建設“云端”上的黨群服務中心，推送理論學習、政策解讀、數字經濟等內容80多次，滿意率100%。聚焦重大項目和重要任務設立“攻堅專班”“實踐基地”12個。突出“平臺+幫帶+實戰”，實施“一人一師”制度，創新“十個一”舉措，對全縣1680名年輕干部培優提能。
商南縣注重在急難險重任務中鍛造干部作風能力，練就鐵肩硬脊。組織積極分子駐村聯建，完成振興任務217件次。挑選227名年輕黨員干部承擔防汛防火防災等任務，筑牢群眾生命財產防線。選派165名干部人才進駐規模企業和園區工廠，參加聯企紓困優管服務。將108名骨干充實重大項目一線歷練，選派14名科級干部到南京和市級鄉村振興示范鎮掛職鍛煉。持續開展“創新爭優”“擂臺比武”“崗位練兵”等活動，實施典型培樹工程。選樹“擔當作為好支書”6名，培養“雙帶”型黨員150名，評選“八個先鋒”50人。組織百家企業評議股室長3批90名，舉辦年輕科級干部、鎮（街道）干部、后備干部和部門干部“擂臺比武”4期，組織演講、技能和服務比賽活動25場次，表彰56人，營造比學趕超濃厚氛圍，激發干部干事創業激情活力。
商南縣持續為基層和干部減負賦能，出臺深化整治形式主義為基層減負《任務分解方案》《工作負面清單》，全面清理調整議事協調機構及不規范門牌掛牌標識213塊，注銷政務新媒體賬號5個，下發文件同比減少16.9%。建立“一會一審批一備案”機制，整合套開全縣性會議15次，同比減少17.3%。保留督查事項20項、考核事項10項，同比分別減少37.5%、23%。堅持嚴管與厚愛并重，讓干部既受紀律約束又有組織溫暖。制定《領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法》，將監督內容細化為社交圈、生活圈和休閑圈3個方面20條具體指標。舉辦紀律培訓128場次1966人次，開展警示教育149場次2631人次。