本報訊(耿義良)山陽縣積極落實生態扶貧政策，選聘貧困戶生態護林員1050人，月工資440元/人，年兌現工資554.4萬元，戶均年增收5280元，促進了建檔立卡貧困人口生態護林員家庭如期脫貧。
為有效提高全縣森林資源管護質量，推動生態脫貧，山陽嚴格選聘程序、精準選聘范圍，重點從建檔立卡貧困人口中選聘生態護林員，優先向貧困村和深度貧困村傾斜，129個貧困村選聘生態護林員748名，30個深度貧困村共有生態護林員279名。堅持“一公告兩公示”原則，對剔除建檔立卡貧困戶、擔任村“兩委會”成員享受縣財政補貼、超齡、不能履行工作職責的生態護林員及時予以解聘更換。對新聘生態護林員每季度進行林業法律、法規、政策、護林基礎知識、職業道德、森林防火、林地林木保護管理、森林病蟲害防治、管護職責、林業實用技術等專題培訓，提升生態護林員脫貧技能技術水平。
圍繞脫貧攻堅產業發展、技術培訓、“三帶一創”和“三變”改革，結合當地實際，創新舉措，組織開展生態護林員學會一門林業實用技術、發展經營一畝經濟林園、實現家庭年收入超一萬元“三個一”活動，精準助力生態護林員家庭脫貧工程。由林業部門對每一名生態護林員開展林業經濟技術培訓，掌握農村實用技術;引導扶持發展經營核桃、板栗、中藥材、林下種植等一畝經濟林園，形成穩定的收入來源;精準規劃，因人施策，讓每一名生態護林員通過自身發展林業產業和森林管護工資性收入等，家庭年收入超過一萬元，實現生態脫貧從“輸血”到“造血”的功能性轉變。
目前，已有多名生態護林員學習掌握了核桃、板栗嫁接技術，蒼術、黃芩等中藥材種植技術，生態黑豬養殖技術等，調動了生態護林員工作積極性、主動性，有效提升了生態護林員家庭整體脫貧能力。