本報訊(余波)今年以來，商州區從理順國企黨建體制入手，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，把黨的領導融入公司治理各環節，引導國有企業把黨建優勢轉化到加快自主創新、做強做優做大上來。
強化雙向進入，推動國企黨建與企業發展同頻共振。在企業決策管理及生產經營各個層面，全面落實重大決策黨組織研究前置，推行國企黨組織領導班子和企業管理層雙向進入、交叉任職，實行支部書記、董事長“一肩挑”，為黨組織有效發揮作用提供了制度保證。建立黨組織與企業管理“雙向例會”制度，把黨的民主集中制運用到企業重大問題決策之中，將征集黨員職工意見建議向企業管理層反饋，為科學決策提供保證。借助現代企業管理理念提升黨建工作標準化水平，把精細化管理導入黨建工作，完善企業黨建運行機制，使黨建目標定量化、工作任務具體化、實施過程規范化。
強化雙向培養，推進黨員隊伍和人才隊伍建設。國企黨組織始終堅持黨管人才的鮮明導向和人才服務的精準導向，充分發揮黨組織在培養人才、使用人才、凝聚人才方面的優勢，實施“雙培養”工程，把25名黨員培養成技術創新骨干，把18名崗位技術骨干培養成黨員，促進黨員隊伍與人才隊伍規模同步壯大，推動企業發展壯大，為企業加快發展提供政治保證和人才支撐。同時，在黨組織和黨員中積極開展“重品德、樹正氣、講奉獻”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”等主題教育活動，廣泛設立黨員先鋒崗和黨員責任區，引導黨員在急難險重任務面前勇挑重擔、沖鋒在前，強化黨員的責任擔當意識。
強化雙向互聯，促進黨建與企業文化深度融合。國企黨組織不斷加強自身思想政治建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨組織引領企業文化建設核心，注重把黨建文化與企業精神結合起來，形成促進企業健康發展的正能量，打造企業與員工的命運共同體。通過集中學習、組織生活會、主題黨日等多種形式，開展經常性的黨性教育、黨的優良傳統及作風教育，引導黨員干部和職工立足崗位，為企業改革發展獻計獻力。同時，在領導層和黨組織的共同倡導下，使職工群眾感受到組織的關懷和企業大家庭的溫暖，激發廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。