本報訊(余波)今年以來，商州區扎實推進黨建指導員選派計劃，聚焦非公經濟和社會組織黨組織黨建薄弱環節，以“補弱項強基礎、固堡壘爭先鋒、優服務促發展”為目標，選派黨建指導員，加強非公經濟和社會組織政治建設、組織建設、隊伍建設、陣地建設、文化建設，全面提升黨組織組織力。
著眼事業需要，做好精準選派。堅持“管業務管黨建”的原則，突出政治素質高、黨性原則強、黨建業務熟、協調能力強、作風紀律優等選派標準，從區直機關各黨(工)委選派54名在職黨員干部擔任非公經濟和社會組織黨建指導員，實施為期兩年的派駐工作。同時，對重點非公經濟組織、社會組織黨組織由行業系統黨委(黨組)書記親自包抓，協調解決困難問題的效力得到大幅提升。
著眼作用發揮，明確職責定位。按照“指導不領導、到位不越位、參與不干預”的要求，黨建指導員積極履行五項職責，當好“四大員”。把準政治方向，及時傳達貫徹黨的政治建設的《意見》及路線方針政策，協助制定學習計劃，當好政策宣傳員;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，規范“三會一課”、落實“主題黨日”，當好黨建管理員;規范發展黨員，推行“亮身份亮承諾”和認領示范崗、責任區活動，做好服務需求溝通聯絡，當好信息聯絡員;指導非公經濟和社會組織對標“7+1”標準化體系實施創建，健全群團組織，當好創建指導員。
著眼實干履職，健全考核制度。為定準目標任務、考準工作實績，商州區制定出臺《黨建指導員管理考核辦法》，將黨建指導員年度考核情況納入個人年度考核，考核結果與選派單位黨建工作實效掛鉤，并從工作職責、監督管理、考核獎懲、結果運用等方面進一步細化。派出單位負責黨建指導員日常監督和管理，定期召開黨建指導員會議，掌握思想動態、工作推進、解決困難和問題，切實增強黨建指導的針對性、有效性。