本網訊 (張超) 團商州區委抓好紀律作風整頓活動做好全區共青團工作統籌安排，有機融合，同步推進，堅持做到"四個結合"，在推動紀律作風整頓活動取得實效的同時，團的各項工作也得到了長足發展，實現了紀律作風整頓活動和團的各項工作"兩促進"。
一、深入學習調研與理清工作思路相結合
團區委在深入學習科學發展觀有關讀本、認真審視全區共青團工作的現狀與差距，深入探究推動共青團事業科學發展的嶄新思路。成立了六個調研組，班子成員帶隊，深入23個鎮、辦的110多家基層單位，圍繞團的基層組織建設和基層工作、青年就業創業工作、團的體制機制創新及團的公益事業發展、青少年權益維護、青少年思想道德建設和大學生思想政治工作、青年志愿服務工作等六個專題，進一步摸清了全區團的工作和建設的基本情況，查找分析了新的社會條件下團的事業發展遇到的新問題，形成了推動共青團事業科學發展的新思路。
二、認真分析整改與破解發展難題相結合
在紀律作風整頓活動中，團區委在找準突出問題上下功夫，通過向全區各級團組織、青年代表征求意見和建議，召開領導班子專題民主生活會，共征求到各類意見建議31條。在分析檢查和整改落實過程中，團區委將重點放在影響和制約科學發展的全局性、根本性的問題上，克服了避重就輕，避實就虛，把細枝末節和一般性問題作為整改任務的傾向，力求紀律作風整頓活動不走形式、不走過場，努力實現科學發展上水平的目標。按照這一要求，對意見建議進行了梳理、歸類，歸并為7大類30個問題。堅持邊查邊改，即知即改，已經有10個問題得到了有效解決。對尚未解決的20個問題，分別制定了整改的具體措施，明確了責任領導、責任部門和具體責任人，確定了具體的整改時限。其中近期在2012年2月28日前解決3項，中期在2012年6月30日前解決3項，其它的14項在2012年年內制定工作計劃，確定工作任務，明確工作措施，堅持長期整改，使紀律作風整頓活動不僅成為認認真真學習科學理論的過程，而且真正成為扎扎實實破解發展難題的過程，促進了全區團的工作全面、協調、可持續發展。
三、實踐人本理念與服務青年群眾相結合
以人為本是科學發展觀的核心所在，以青年為本是共青團組織實踐科學發展觀的核心任務。在紀律作風整頓活動中，團區委把服務青年作為實踐人本理念的具體途徑，著眼于青年最普遍、最現實、最迫切的需求，高舉服務青年就業創業的旗幟，以返鄉青年農民工、農村"兩后生"、大學畢業生和城鎮未就業青年為主要工作對象，以培訓為基礎，以基地為依托，以委培為重點，以服務為保障，大力開展服務青年就業創業工作。今年在全區建立10個青年就業創業服務中心，10個青年就業創業培訓基地，30個青年就業創業見習基地，通過實施"青春建功新農村就業創業培訓項目"、"商州萬名返鄉農民工培訓行動"和 "陽光工程"項目，培訓農村青年1萬人以上。通過舉辦"大學生職業生涯規劃設計大賽"、就業創業論壇，實施"創辦和改善你的企業（SIYB）"項目，培訓大學生2000人以上。通過委培就業輸送1500名農村"兩后生"外出學習就業。與區信用聯社溝通合作，實施青年創業小額貸款項目，破解青年創業的資金瓶頸。
四、完善工作機制與激發工作活力相結合
在紀律作風整頓活動中，團區委將機制建設作為推進團的事業科學發展的重要舉措，一方面要按照科學發展觀的要求，研究和把握新形勢下青年的特點和青年工作規律，探索建立與之相適應的共青團工作運行機制，在完善青少年教育機制，承擔青少年事務機制，創新青少年社會化服務機制、青年組織動員機制、社會資源整合機制等方面加大力度。另一方面在團的組織依托、設置方式、管理模式、聯系青年的方式等方面銳意創新，探索建立完善自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的組織運行機制，這其中包括共青團基層工作機制、基層團組織建設機制、團組織青年聯系機制、團干部隊伍建設機制和科學考核評價機制等。擬建立16項工作機制，目前已經建立10項。通過這些機制的建立，極大地激發了團區委機關干部和全區各級團組織的工作活力，有力地促進了干部作風的轉變，使得全區團的組織、團的隊伍、團的工作都呈現出昂揚向上、務實干事的嶄新風貌。今年，團區委機關10個部室共確定重點工作50項，目前正在有序推進。