本網訊 (屈會峰 朱建華)丹鳳縣把推動科學發展、促進社會和諧作為今明兩年基層干部教育培訓的主題，制訂培訓方案，分解培訓任務，扎實實施干部培訓工作，為推動“十二五”期間縣域經濟突破發展、實現富民強縣提供“人才積蓄”。
丹鳳縣結合鄉鎮機構改革后干部隊伍實際，堅持“全員覆蓋”，把所有科級干部、公務員、事業單位專業技術人員、國有企業管理人員和技術骨干、村(社區)組干部、大學生村官、“兩新組織”和農村勞動群眾納入培訓范圍；遵循“按需進補”，使各類人員的培訓重點更加細化明確；堅持“整合資源”，靈活設置培訓方式，確保廣大干部群眾聽得懂、學得會、用得上。縣財政專門安排了專項培訓經費，堅決不向參訓對象收取任何培訓費用。同時，縣上明確了縣委組織部、縣委黨校和各鎮、各有關部門的培訓職責分工，規定了各類培訓班的規模、場次和學時要求，把培訓活動列入縣上重點工作督查督辦，把干部參加科學發展主題培訓情況作為考核內容，把各單位干部培訓活動開展情況作為年終考核依據，確保培訓行動有序、有效開展。
目前，丹鳳縣啟動了2011年秋冬季集中培訓，相關部門科級干部在江蘇華西村、蘇州市委黨校、西安交大等高校分別參加了不同類型的培訓班；縣上先后舉辦了公務員培訓大講堂和新錄用人員培訓班及專業技術人員繼續教育培訓班、政法干警執法培訓班等；縣上把全縣農村分為4個片區，積極組織開展農村勞動力培訓。