本網訊（南星）近年來，洛南縣按照建設學習型黨組織的要求，充分發揮縣委中心組的示范帶動作用，注重抓好學習要素的落實、學習內容的拓展和學習成果的轉化，不斷豐富學習內容，創新學習方式，設計學習載體，力推理論學習活動向深度和廣度延伸，為實現全縣社會經濟又好又快發展提供了強有力的理論支撐。
該縣每次中心組集中學習內容都由縣委宣傳部根據學習要求提出若干學習議題，再報由縣委書記審定。縣委書記親自點題確定學習內容,親自起草發言提綱、親自審閱學習輔導材料，帶頭宣講輔導。做到“一把手”參與、“一把手”組織、“一把手”檢查、“一把手”總結，以“一把手”的高度重視來引起其他成員的重視。縣委中心組成員帶頭“每人每年做一次輔導、每季度交流一次學習心得體會、每人每月讀一本書、每人每月參加兩次以上集體學習、每人半年寫一篇調研文章”。不論工作再忙，每年都組織多形式高質量的集中學習24次以上。每年都組織縣委中心組成員、全縣正科級領導干部學習筆記調研文章展評活動，縣委書記親自查閱并簽字。縣委書記個人每年記學習筆記都在10萬字以上。在學習中，他們完善了組長負責制、集體學習研討制、集中學習制度、中心發制度言、個人自學制度、學習考勤制度、情況通報制度、學習考核制度等制度，通過強化制度監督，在操縱層面上做到制度化。縣委每年從黨建經費中撥出5萬元，作為縣委中心組用于購買輔導書籍和聘請專家教授上課等專項經費。縣委中心組學習做到有年度學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費。建立健全符合實際、行之有效的制度和機制，為學習型黨組織和學習型領導班子建設提供有力保障。
同時，該縣以論壇促進干部理論學習，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部重要依據。近年來通過舉辦“鎮長論壇”、“黨委書記論壇”、“部局長（主任）論壇”、“科級領導論壇”和“優秀青年干部論壇”五個層次的“干部論壇”活動，拓寬識才、選才、育才渠道，為優秀干部展示才華提供了平臺和機會。把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部重要依據，大膽啟用學習型干部，把能力突出的優秀年輕干部，充實到后備干部人才庫之中，由組織人事部門跟蹤培養、擇優使用。把鎮長論壇的總成績、年終各鎮重大項目觀摩、鎮長匯報情況及各鎮年終考核情況作為鎮長考核使用的重要依據。把“黨委書記論壇”、“部局長（主任）論壇”、“科級領導論壇”的綜合情況作為領導干部調整、崗位變動的參考依據，先后為51個部門培養選拔科級干部54人。