本網訊 （黨學章）1月29日，柞水分公司召開2012年作風紀律整頓教育活動動員大會，詳細安排部署了作風紀律整頓學習教育活動內容，制定了措施和方案。為了確保作風紀律整頓學習教育活動收到切實成效，結合公司實際，在學習中注重引導干部職工轉變思想觀念，力求做到"五個不動搖，五個新突破"營造作風紀律整頓學習教育氛圍，激發干部職工學習主動性，為2012年各項工作良好開局奠定了堅實的基礎。
新年伊始，柞水分公司將面臨新的任務和挑戰，明確必須要有嚴格的工作要求和嚴明的工作紀律作保證。沒有嚴格的工作要求，就培養不了高素質的隊伍；沒有嚴格的工作要求，就形成不了強大的戰斗力；沒有嚴格的工作要求，就創造不了良好的工作業績。要嚴格執行生產作業制度、安全監督檢查制度和工作責任追究制度，對違反紀律的行為，要嚴肅處理；對造成重大損失和影響的，要嚴格追究相關人員的責任。新的一年里公司要求各部門要有新的要求，生產經營要有新成績，電網建設要有新進展，內部管理要有新提高，思想作風要有新轉變，生產環境要有新改善，切實做到"五個不動搖，五個新突破"，一是要堅持生產經營目標不動搖，著力實現指標優化的新突破；二是堅持線損目標不動搖，著力實現效益增長的新突破；三是堅持電網建設目標不動搖，著力實現發揮效能的新突破；四是堅持和諧企業目標不動搖，著力實現協調發展的新突破；五是堅持安全生產目標不動搖，著力實現安全防范的新突破。嚴格的工作要求，要有嚴明的工作紀律作保證。這需要我們的工作不能松勁、不能懈怠、不能馬虎，以飽滿的熱情投入到各項工作中去。