近年來，鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)黨委建立政治上尊重、工作上關(guān)心、生活上照顧的農(nóng)村基層干部的關(guān)愛機(jī)制，徹底消除了村干部后顧無憂，極大地激發(fā)了農(nóng)村基層干部工作的積極性和創(chuàng)造性。

　　一是在政治上尊重。近年來，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村兩委會換屆，選拔了一批政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的農(nóng)村能人擔(dān)任村干部，將工作實績非常突出、群眾威信高的村干部推薦縣委提拔使用，并優(yōu)先推薦村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表，近年來，該鎮(zhèn)有2名村黨支部書記被縣委提拔使用，有4名村干部當(dāng)選為縣黨代表、縣人大代表。

　　二是在工作上支持。鎮(zhèn)黨委建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)點責(zé)任制，規(guī)定科級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭分包情況最復(fù)雜、條件最艱苦的后進(jìn)村黨組織，先后從黨政機(jī)關(guān)選派了3名學(xué)歷高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員干部到村任職，鎮(zhèn)財政并為掛職干部到農(nóng)村基層開展工作提供一定資金支持，幫助村上解決實際困難。鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，目前全鎮(zhèn)有一半以上的農(nóng)村黨組織書記取得中專以上學(xué)歷。

　　三是在生活上關(guān)心。不斷提高村組干部的工資待遇。落實現(xiàn)任干部工資和離任村干部生活補(bǔ)貼制度。基本解決了正常離任農(nóng)村干部老有所養(yǎng)、老有所依的問題。定期開展村干部體檢，今年，鎮(zhèn)黨委劃撥資金5000元，組織全鎮(zhèn)29名村干部進(jìn)行免費(fèi)體檢。定期對農(nóng)村基層困難黨員、干部以及先進(jìn)模范人物家屬進(jìn)行慰問，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。（顏克銳  程世越）