本網訊 (趙小菲 記者 劉占良)4月6日,商州區就業管理局三樓會議室座無虛席,講解員通過投影儀進行企業業務講解,參會人員時而埋頭記筆記時而舉手詢問。這里正在進行的是平安金融有限公司第二場招聘會現場。
為了做好勞動力轉移工作,商州區就業局制定《目標責任制》,確定分管領導及獎懲辦法。要求干部職工走出機關深入基層及用工單位進行調研,定期回訪,搜集農村富余勞動力信息和用工單位需求,使人力資源市場真正成為富余勞動力和用工單位之間的橋梁,為他們搭建就業用工服務平臺。并不斷完善和落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等效能建設六項制度。簡化辦事程序,優化工作流程,暢通服務渠道,提高服務效能。他們還深入區內各用工單位,搜集務工信息100余條,通過市場信息發布系統對外發布,切實做好為企業用工服務工作。截至3月底,全區實現勞動力轉移就業88146人,創經濟收入1.68億元。發放社保補貼400余萬元,辦理《就業失業登記證》53份,發布用工信息6期,30余條。