本網訊 (徐世旺 王曉紅)近日，山陽縣籌資180余萬元對在2011年度目標責任考核中表現突出的單位實行重獎。對評為優秀等次的鎮獎勵5萬元，良好的獎3萬元；對評為優秀的縣直部門人均獎勵1000元，良好的人均獎勵600元；駐山單位獎勵0.6-1萬元。
為切實發揮目標責任考核的激勵推進作用，該縣在年度目標責任考核工作，以考核引領科學發展、促進經濟社會發展為主線，按照“三位一體”的考核工作機制，突出經濟發展、社會發展、綜合開發、社會安全、班子和隊伍建設、隨機工作等重點，大膽探索，細化量化目標任務，強化日常管理，實施綜合考核，嚴格兌現獎懲，實行平時考核與年終綜合考核相結合的辦法，針對鎮、部門、中省駐山單位實際分別制定了嚴格的考核細則，力求目標責任考核科學合理，符合實際。在考核工作中，充分尊重民意，采取“下評上、民評官、基層評機關”和邀請部分離退休干部、人大代表、政協委員、先進模范和企業界代表與在職領導一起參加測評投票的方式，增強考核的透明度和公信力。年度綜合考核得分按平時考核占20%，年終考核占80%及獎懲加減分直接計入綜合考核成績。黨風廉政、社會穩定、安全生產、環境保護、人口和計劃生育等“一票否決”該項分值為零，按鎮、縣直黨群部門、政府工作部門、中省駐山單位分別排序，優秀等次按考核對象30%和良好等次按55%的比例合理確定優秀和良好等次，排序在黨群系統類別最后一位，其它類別最后兩位且得分在800分以下的，評為較差等次，其余為一般等次，全縣共評出優秀單位33個，良好單位60個。同時，對獲得省部級表彰的2個單位和兩次獲得市委、市政府表彰的1個單位各獎1萬元。通過目標責任考核，基層干部工作壓力更大、勁頭更足了，群眾更滿意了，全縣各級各部門都以飽滿的工作熱情、奮發有為的作風投入到經濟社會建設當中，形成了比干勁、爭上游，比貢獻、求發展，比實績、創一流的濃厚氛圍。