本網訊 （尤衛東 彭金鋒 趙強）縣、鎮、村三級領導班子集中換屆后，洛南縣委以打造學習型、服務型、為民型、務實型、清廉型“五型”班子為目標，全面加強各級領導班子的思想政治建設，有力推動了縣域經濟社會快速發展。
加強思想建設，打造學習型班子。洛南縣委進一步完善了黨委中心組學習制度，使黨委中心組學習制度化、常態化、規范化；在全縣繼續開展創建學習型黨組織活動，進一步完善了學習型組織的創建、命名、表彰、鞏固等工作；在各級黨組織中開展“入黨為什么、在任干什么、身后留什么”大討論活動，進一步增強各級領導干部的黨性觀念和為人民服務的宗旨意識。
加強制度建設，打造服務型班子。縣委堅持把制度建設放在各級班子建設的突出位置，嚴格按照民主科學決策的議事規則和決策程序辦事；堅持集體領導與個人分工相結合的制度，有效增強了團結協作意識，樹立了班子權威和良好形象；進一步完善了縣級領導干部聯鎮包村、包抓重點項目、包扶重點企業、聯系重點村的聯系點制度，抓點帶面，推動全局，促進了工作進展。
加強能力建設，打造為民型班子。縣直部門普遍推行便民服務流程制度，鎮普遍建立便民服務、綜治維穩、財政服務“三個大廳”，村（社區）普遍推廣便民服務、綜治維穩、公共服務“三個中心”，構建了多功能、立體式的為民服務網絡；組織開展縣、鎮、村干部加快“三化”發展主題培訓活動，幫助新任干部盡快轉變角色、適應工作；組建“流動黨校”巡回各鎮、村進行專題培訓，實現了19個鎮381個村（社區）全覆蓋。
加強作風建設，打造務實型班子。縣上以“百名領導聯企（鎮、村）抓重點項目（信訪案件）、千名干部進村抓新農村建設、萬名黨員入戶抓農民增收”的“百千萬工程”為載體，努力解決一批基層群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，辦理一批惠及民生的實事好事，化解一批影響社會和諧穩定的矛盾糾紛。活動開展以來，各級領導和干部深入基層為群眾解決難題812個，化解矛盾糾紛569起。
加強廉政建設，打造清廉型班子。縣委暢通群眾信訪舉報渠道，積極構建立體式監督體系，不斷加強新一屆班子成員廉潔從政教育，從源頭上預防和治理腐敗現象。同時，制定出臺《黨政領導干部問責辦法》，明確了問責情形，促進了黨員干部正確、及時、公正、高效地履行崗位職責，提高了工作效能，提升了服務水平。