本網訊 （孫超）為進一步加強鎮域各級領導班子和黨員領導干部思想政治建設，全面提高執政能力和領導水平，柞水縣鳳凰鎮黨委決定，從2012年6月開始，在領導班子和黨員領導干部中，深入開展“學業務、強素質、樹形象”學習實踐活動。
加強理論業務學習，全面提高綜合素質。組織黨員領導干部聯系實際學理論，立足崗位學業務，依法行政學法規，與時俱進學創新。以能力建設為重點，本著“缺什么，補什么”的原則，通過學習掌握和領會科學發展觀的立場觀點方法，進一步增強謀發展、促和諧、惠民生、保穩定的本領，不斷提高依法辦事、依法行政的能力和水平。
加強工作實踐鍛煉，開闊視野增長才干。堅持在實踐鍛煉中提高，深入實際、勇于實踐，大膽探索、積極創新。有針對性地組織黨員干部深入學習，開闊視野、解放思想、學習先進，提升破解難題、推動工作的新思路、新舉措。并按照縣委組織部要求，扎實開展干部“上派下掛”、“跟班培養”活動，強化掛職干部管理，積極教育引導掛職干部端正認識，堅持學以立德、學以增智、學以創業，做到待得住、沉得下、干得好。
強化為民服務工作，樹立勤政務實形象。通過開展“創先爭優”、“三問三解”等活動，結合“聯組包戶、服務農家”工作機制，寫好入戶日志，組織開展大討論和對照檢查，對照群眾生活現狀反思自身責任、對照群眾意見建議反思自身作風、對照群眾期盼訴求反思自身形象。通過反思找差距明思路，定措施抓落實，切實為人民群眾謀利益、辦事實，以實際行動取信于民，以作風轉變樹立良好形象。
深化班子隊伍建設，評優樹模爭作表率。通過“聯組包戶、服務農家”工作機制的推行，創新干部考核形式，聯組包戶干部考核通過查閱記錄檔案資料及走訪的形式進行；領導班子成員的考核按照所聯的村包戶人員得分的平均數予以確定格次，以此來促進廣大黨員干部職工立足崗位爭優秀，不斷優化和促進領導班子和干部隊伍建設，著力提高機關效能建設，以此確保全面完成全年各項目標任務。