柞水“四步走”推進駐村工作督查常態化

　　( 舒銘 索文瑛 )柞水縣通過建機構、定方案、強舉措、求實效“四步走”方法，對全縣駐村工作隊在崗到位及工作開展情況進行專項督查，構建起駐村工作督查常態化格局，為全縣脫貧攻堅各項工作順利推進提供有力保障。

　　建立機構夯責任。成立全縣駐村工作領導小組，下設辦公室，牽頭主抓駐村督查各項工作。從組織、紀委、人社、扶貧、財政等部門抽調8名業務骨干，配強督查工作力量，開展常態化督查工作。通過細化督查工作流程、制定工作標準，明晰職責分工、“掛圖作戰”等措施，進一步夯實了各項工作責任，為駐村工作開展常態化督查管理打下基礎。

　　制定方案抓落實。在深入調研、征求意見的基礎上，研究制定駐村工作隊到位到崗及工作開展情況督查方案，確保督查工作有序推進。采取全面檢查與突出重點相結合、實地檢查與具體指導相結合、解決問題與總結經驗相結合的原則，對各駐村工作隊人員駐村考勤、幫扶工作開展等情況進行全面督促檢查，切實落實工作責任，確保督查工作不走過場、不圖形式。

　　細化督查強舉措。采取“看、查、聽、訪”等方法，對駐村工作進行全面了解和督促檢查。即：“看”工作隊是否吃住在村、工作在村，“查”駐村日志、民情日記和工作清單、表冊臺賬等資料，督促工作細節規范高效，“聽”駐村工作工作匯報，掌握遵守“十條紀律”情況;“訪”沿途群眾，了解群眾對駐村幫扶工作的滿意情況和對脫貧攻堅政策知曉情況。

　　緊盯整改求實效。按照立行立改原則，對督查過程中發現的問題列出清單，要求及時查漏補缺，限期整改。累計下發整改通知書70余份，現場梳理解決問題40余條，對認真履行職責、成效突出的37個單位和74個人通報表揚。同時，定期不定期對駐村工作隊運行管理情況進行“回頭望”，對工作推進嚴重滯后、反饋問題整改不力、群眾認可度差和違反相關紀律，影響脫貧摘帽的，由駐村工作領導小組按照相關規定從嚴追責問責。

　　柞水“四步走”推進駐村工作督查常態化

　　( 舒銘 索文瑛 )柞水縣通過建機構、定方案、強舉措、求實效“四步走”方法，對全縣駐村工作隊在崗到位及工作開展情況進行專項督查，構建起駐村工作督查常態化格局，為全縣脫貧攻堅各項工作順利推進提供有力保障。

　　建立機構夯責任。成立全縣駐村工作領導小組，下設辦公室，牽頭主抓駐村督查各項工作。從組織、紀委、人社、扶貧、財政等部門抽調8名業務骨干，配強督查工作力量，開展常態化督查工作。通過細化督查工作流程、制定工作標準，明晰職責分工、“掛圖作戰”等措施，進一步夯實了各項工作責任，為駐村工作開展常態化督查管理打下基礎。

　　制定方案抓落實。在深入調研、征求意見的基礎上，研究制定駐村工作隊到位到崗及工作開展情況督查方案，確保督查工作有序推進。采取全面檢查與突出重點相結合、實地檢查與具體指導相結合、解決問題與總結經驗相結合的原則，對各駐村工作隊人員駐村考勤、幫扶工作開展等情況進行全面督促檢查，切實落實工作責任，確保督查工作不走過場、不圖形式。

　　細化督查強舉措。采取“看、查、聽、訪”等方法，對駐村工作進行全面了解和督促檢查。即：“看”工作隊是否吃住在村、工作在村，“查”駐村日志、民情日記和工作清單、表冊臺賬等資料，督促工作細節規范高效，“聽”駐村工作工作匯報，掌握遵守“十條紀律”情況;“訪”沿途群眾，了解群眾對駐村幫扶工作的滿意情況和對脫貧攻堅政策知曉情況。

　　緊盯整改求實效。按照立行立改原則，對督查過程中發現的問題列出清單，要求及時查漏補缺，限期整改。累計下發整改通知書70余份，現場梳理解決問題40余條，對認真履行職責、成效突出的37個單位和74個人通報表揚。同時，定期不定期對駐村工作隊運行管理情況進行“回頭望”，對工作推進嚴重滯后、反饋問題整改不力、群眾認可度差和違反相關紀律，影響脫貧摘帽的，由駐村工作領導小組按照相關規定從嚴追責問責。