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銀行大攬吸儲人才 面試官:你父母能拉到存款嗎?

銀行大攬吸儲人才 面試官:你父母能拉到存款嗎?

2013-11-07 09:29:54

來源:廣州日報

  存款大戰(zhàn)愈演愈烈 銀行借招聘大勢攬吸儲人才 從拼爹拼媽到拼親戚拼男友

  近期,多家銀行展開了一年一度的應(yīng)屆生招聘“海選”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于臨近年底,伴隨著利率市場化的推進,銀行業(yè)內(nèi)競爭加劇、銀行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)金融市場的競爭展開激戰(zhàn),銀行對存款的需求也隨之進入虎狼之爭的局面,這些都反映到了招聘會上。連日來,多位網(wǎng)友在網(wǎng)上吐槽,稱目前多家銀行除了排查“社會關(guān)系”,有銀行的招聘面試官竟直問:“你父母能拉到存款嗎?”

  沒有“吸儲”背景受“鄙視”

  記者在銀行業(yè)內(nèi)調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于臨近年底,在同業(yè)競爭和互聯(lián)網(wǎng)金融的雙重沖擊下,銀行員工拼爹拼媽拼親戚甚至拼男友的情況愈演愈烈。有業(yè)內(nèi)人士甚至表示, 有些公開招聘只是走走過場,打打掩護,只要人才能拉到存款,就是最大的“特長”。

  網(wǎng)友“棉花crypto”表示,銀行的筆試面試,有一家銀行問父母幫忙也拉不到存款怎么辦,“回答含糊的話會進一步問除了簡歷上的父母外還認(rèn)識誰能給你存款。”

  另一位網(wǎng)友“幸福萱萱豬”也表示,“銀行面試官讓我三個月拉150萬元存款才錄用我。”

  有網(wǎng)友甚至直接將銀行面試題發(fā)到了微博上:“這次你面試的是客戶經(jīng)理崗,那如果你入職了,你有沒有信心在3個月到半年的時間達到日均3000萬的存款?”該微博引起了多位網(wǎng)友的關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)留言,其中,一位網(wǎng)友稱:“被南昌銀行赤裸裸的鄙視,問我社會資源,我說廣州有些親戚,面試官(問):就這些?”

  除了網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)的大吐槽,連日來,多名參與過銀行面試的畢業(yè)生也向本報記者反映,他們都多多少少在銀行系統(tǒng)的面試中被問及過“酒量如何”、“有無女朋友”、“父母家庭背景”等一系列問題。

  一位廣州某高校的大四學(xué)生小雨(化名)告訴記者,他上月參加了兩家銀行的面試,其中,一家國有大行的面試官直接上來就問:父母能不能拉到存款。

  事實上,從今年6月以來,銀行就陷入了流動性緊缺的局面。某國有行天河一家網(wǎng)點的理財經(jīng)理告訴記者,目前,銀行對員工的攬存要求越來越高,“如果家里沒點關(guān)系,實在是難以完成任務(wù)。”

  行業(yè)現(xiàn)狀

  銀行業(yè)利潤下滑存款流失

  縱觀剛剛落幕的三季報,幾乎所有的銀行凈利潤增速都比去年同期出現(xiàn)了下滑。銀行的存款也出現(xiàn)了大幅流失,數(shù)據(jù)顯示,10月前27天中,工農(nóng)中建四大行新增貸款僅為930億元,同期存款流失高達12900億元。據(jù)了解,由于存款大量流失,導(dǎo)致銀行吸存力度進一步加大,流動性壓力導(dǎo)致月末、年末實體層面流動性緊張。

  某城商行個人業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人張先生表示,隨著利率市場化的進一步推進,銀行利差進一步縮小,因此如果單靠高回報的存款或者理財產(chǎn)品攬儲,將加大銀行的負(fù)債水平。“如果員工能有個人實力拉回存款,則能很好地解決相關(guān)問題,對于分支機構(gòu)來說,存款越多,整個支行的年終大收益也會增多。”

  “真正壓力大的時候應(yīng)該是12月。”一股份制銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理高先生(化名)告訴記者。

  文/記者李婧暄

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