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評(píng)論:銀行實(shí)習(xí)“唯財(cái)是舉”該叫停

評(píng)論:銀行實(shí)習(xí)“唯財(cái)是舉”該叫停

2014-04-30 09:16:00

來(lái)源:長(zhǎng)沙晚報(bào)

  “我們銀行提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的前提是,實(shí)習(xí)生父母的定期存款必須超過(guò)50萬(wàn)元?!比涨埃彻煞葜沏y行工作人員介紹說(shuō),50萬(wàn)元存款條件僅適用于海外留學(xué)需要的暑期實(shí)習(xí),如果是以找工作為目標(biāo)的實(shí)習(xí),存款至少要超千萬(wàn)元。 (4月29日《證券時(shí)報(bào)》)

  在號(hào)稱“史上最難就業(yè)季”的骨感現(xiàn)實(shí)面前,到銀行實(shí)習(xí)竟成只有“VIP”們才能享受的“奢侈品”,無(wú)疑引人費(fèi)解與深思。筆者認(rèn)為,銀行的這種“唯財(cái)是舉”行為,是公然的“拼爹”游戲,既有損社會(huì)公平正義,也傷害著中國(guó)整個(gè)銀行業(yè),應(yīng)該早日叫停。

  銀行為何牛氣沖天?數(shù)據(jù)顯示,未來(lái)幾年內(nèi),我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量仍將保持在年均700萬(wàn)人左右的高位。在此語(yǔ)境下,作為用人單位的銀行,在就業(yè)市場(chǎng)中肯定牛氣十足。就業(yè)市場(chǎng)如此,招聘實(shí)習(xí)生市場(chǎng)亦如此。按常理,用人單位依據(jù)其用人需要,制訂嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn),本是無(wú)可厚非。但是用人單位憑借其強(qiáng)勢(shì)地位而濫用“潛規(guī)則”,為了自身利益最大化,不惜犧牲畢業(yè)生或準(zhǔn)畢業(yè)生的權(quán)益,就屬違規(guī),甚至喪失了用人單位應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感。具體到銀行“天價(jià)實(shí)習(xí)生”一事中,表面上看,雙方交易符合市場(chǎng)法則。從富家子弟方面而言,除獲得稀缺的實(shí)習(xí)崗位及有望原地就業(yè)外,其銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷及證明還可為其成功留學(xué)增添砝碼。從銀行方面而言,其“唯財(cái)是舉”的招聘為自身積累了數(shù)量可觀的資金,并儲(chǔ)備了“優(yōu)質(zhì)儲(chǔ)戶”。但透過(guò)這一表象,我們不難看出,這是一種赤裸裸地把實(shí)習(xí)生崗位當(dāng)作商品交易的丑陋行為,更顯示出銀行的無(wú)知與短視。

  銀行“天價(jià)”賣實(shí)習(xí)崗位,遲早會(huì)“搬起石頭砸自己的腳”。新聞報(bào)道透露,中國(guó)部分銀行利用歐美高校對(duì)其的信任,充分認(rèn)可其實(shí)習(xí)生的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能,愿為其實(shí)習(xí)生開(kāi)辟“留學(xué)綠色通道”,而這份信任被中國(guó)部分銀行當(dāng)成“無(wú)本生利”的絕好生意,于是“唯財(cái)是舉”,置實(shí)習(xí)生的素質(zhì)、道德、技能于不顧。試想,這一伎倆一旦被識(shí)破,曾有“洛陽(yáng)紙貴”的實(shí)習(xí)證明含金量定會(huì)大減,中國(guó)銀行業(yè)通過(guò)持久努力換來(lái)的信譽(yù)也會(huì)毀于一旦。這對(duì)“靠信用吃飯”的銀行業(yè)來(lái)說(shuō),可謂是一場(chǎng)萬(wàn)劫不復(fù)的災(zāi)難。事實(shí)上,正如專家所說(shuō),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。不可否認(rèn),窮人家的孩子從來(lái)不乏優(yōu)秀的,倘若因其“窮出身”,使之在踏入銀行業(yè)職場(chǎng)之初就輸在了起跑線,這就絕不是其個(gè)人的損失。

  由此看來(lái),銀行天價(jià)出賣實(shí)習(xí)崗位,損人又不利己。與其玩這種目光短淺的“自殺式”的把戲,還真不如勇于開(kāi)拓市場(chǎng),創(chuàng)新金融產(chǎn)品,提升服務(wù)水平。對(duì)銀行實(shí)習(xí)靠“拼爹”的做法,相關(guān)監(jiān)管部門要盡快站出來(lái),予以叫停。 (評(píng)論員 屈金軼)

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