首頁  ?  教育  ?  教育資訊

你知道你的IQ有多高嗎? 企業“雷人”招聘要填IQ值

你知道你的IQ有多高嗎? 企業“雷人”招聘要填IQ值

2013-08-02 15:43:12

  你知道你的IQ多高嗎?來南京參加應聘的徐小姐就被一家公司的應聘人員信息表給雷到了,因為在這份表中,除了要求填寫求職者的星座之外,IQ值也是必填內容。記者調查后發現,IQ值的測試其實多是針對精神發育遲滯和智力不健全的人所做的醫學測試,在南京,權威的IQ測試機構為南京腦科醫院。

  什么是IQ?

  IQ即智商,是通過一系列標準測試測量人在其年齡段的智力發展水平。正常人的IQ在90到109之間;110到119是中上水平;120到139是優秀水平;140以上是非常優秀水平;而80到89是中下水平;70到79是臨界狀態水平;69以下是智力缺陷。一般來說,智商比較高的人,學習能力比較強,但這兩者不一定完全有正相關。因為智商還包括社會適應能力,有些人學習能力強,社會適應能力并不強。

  應聘者:求職表竟然要填IQ值

  “星座我已經填了,但是我真不知道自己的IQ值多少呀?”剛剛參加過南京一家公司招聘的徐小姐將自己拍下的一份應聘表發到了網上。在這份名為“應聘人員基本情況登記表”中,記者看到,整個登記表主要分成個人信息、教育經歷、工作經歷三部分。在個人信息中,令人驚訝的內容出現了,除了常規的姓名、性別、年齡之外,第三行和第四行分別出現了“IQ值”和“星座”的填寫要求。

  徐小姐直言,填寫星座還可以稍微理解,可能是公司想據此判斷一個人的性格特質,但是為啥要填寫IQ值,她著實弄不明白。

  徐小姐說,由于自己不知道該怎么填,所以就把這項空著交上去了。她在帖子中求助,不知道南京哪個地方可以測一下IQ值,說不定今后求職還用得著。徐小姐發出的帖子立刻引來了網友的熱烈討論。網友們幾乎一邊倒地發問,這家公司究竟想干嗎?網友“紫金牛”發言說,據他所知,IQ值是要專門測試的,他調侃說,不知該單位的老板IQ是多少?另一位網友“黑龍江調兵”則有些質疑“用人單位玩噱頭”。

  招聘公司:測IQ是想考量綜合素質

  記者隨后根據表上提供的信息聯系到了這家公司。該公司負責招聘的黃女士表示,他們在近期招聘管理層人員的時候,確實讓應聘者填寫了標有星座、IQ值等內容的基本信息表,之所以這樣做,主要的目的是綜合考察管理者的素質。

  黃女士進一步向記者解釋說,“星座”一欄主要作為了解應聘者性格的一項依據。關于“IQ值”一欄的填寫,他們公司事先通過智力測試軟件,然后將智力測試的題目打印下來,交由應聘者填寫,隨后公司會根據測試者的填寫進行IQ評分。

  這套IQ測試題究竟從哪里來的呢?黃女士說,這些智力測試的軟件網上就有,而公司也是從網上下載的。“我們也知道測試IQ值可能并不靠譜,但是從做題目的過程,也可以體現出應聘者的認真程度。”黃女士說,有些人拿到智力測試題目不當一回事胡亂做一通,顯然這樣的人在工作上也不會有杰出表現。

  記者隨即也在網上找到了幾個IQ測試軟件,做了幾道測試題。但不同的測試系統結果相差很大。一款測試軟件顯示記者智力一般,另一款則顯示記者智力低下,顯然不是很靠譜。

  業內觀點

  獵頭公司:智商高不一定能力高

  對于求職者的能力要求,從事人力資源管理的人員應該是最有發言權的,為此,記者采訪到了領航人才的負責人朱翔先生。

  朱先生表示在他的從業經驗中,還沒有遇到過企業直接以智商高低的標準來招聘員工的情況,倒是有些小公司會對星座、血型、屬相有要求的。

  有些求職者能力很強,但是由于性格的關系可能發揮不了全部的才能,而企業用這些方式來招聘,最多反映了對個性層面的一些要求,不代表對能力層面的要求。如果企業想要招到合適的人才,必須從兩方面去考慮。一是個人能力和崗位的適應度,二是從業人員的個性和組織文化的匹配度,這兩點必須同時符合才說明這個人合適,而前者更為關鍵。

  那么IQ值的高低是否能夠反映一個人的能力?朱先生認為這種方式并不全面。個人工作績效的產生是由他工作的技能和智商構成的。大家普遍存在這樣的誤解:覺得智商高,能力就高。其實并不盡然,工作都是需要和其他崗位、其他人去交流和協作的,對情商也有要求,單從智商角度來評價有失偏頗。而且從勞動法的角度來考慮,根據身高,血型,星座去剝奪勞動者勞動機會也是違法行為。

  醫學專家:給正常人測IQ太離譜

  對于公司招聘對應聘人員測試IQ的做法,在南京腦科醫院精神科醫生謝世平看來有些可笑,因為這家公司根本就沒有搞清楚現實中IQ測試的意義。

  謝世平說,IQ屬于智力測試,通常情況下,正常人的IQ值都差不多,在90至120之間,智商偏低的人在平時的溝通中,會出現一定的障礙。而只要是平時溝通沒有障礙的人,其智力水平應該就是相當的。因此來他們這里做測試的,基本上都是精神發育遲滯和智力不健全的人。因此給正常人做IQ測試實在是太外行太可笑。

  對于網上一些關于IQ測試的軟件,謝世平表示,那些軟件其實就是娛樂游戲,與醫學中的IQ測試完全不一樣,因此千萬不要以此判斷自己的IQ屬于弱智或是天才。(揚子晚報)

  • 相關閱讀
  • 商洛工商局積極規范公用企業競爭行為

        商洛日報訊(董青民 袁飛 孫志民)今年以來,商洛市工商局圍繞市委、市政府關于保民生促和諧工作具體部署,堅持把服務經濟發展和市場監管作為第一要務,深入開展對公用企業不正當競爭行為的檢查,大力推進健康...

    時間:08-01
  • 簡搜,助力中小企業騰飛

      “找網站,來簡搜”這句簡潔卻不簡單的口號開始在中國的中小企業中流傳,通過簡搜搜索引擎,企業可以瞬間找到自己的客戶、競爭對手,這對處在營銷成本較高的中小企業來說,簡搜帶給他們的是一個巨大驚...

    時間:07-30
  • 企業需求轉變 金和OA讓企業效益節節高

      2013年上半年,OA行業整體效益提升明顯。部分OA廠商如業內規模最大的OA廠商金和軟件,效益較2012年同期均呈現激增態勢?! I內人士分析,宏觀經濟利好,為OA行業市場整體提升創造了外部條件;而企業信息化需求...

    時間:07-30
  • 研究企業國有資產監管和畜牧產業發展工作

    7月29日,市長陳俊主持召開2013年第13次市政府常務會議。 ...

    時間:07-30
  • 農村有政策扶持 衣柜企業"下鄉"謀發展

      城鎮化建設是我國一直推廣的政策,縮小城鄉差距,實現城鄉一體化是我國實現共同富裕路上的必經之路。繼我國推出家電下鄉政策后,國家開始重視農村建設,同時我國衣柜企業也將目光移到了農村市場?! 艺叻?..

    時間:07-26
  • 國務院:8月起暫免征收600萬戶小微企業增值稅營業稅

      國務院總理李克強24日主持召開國務院常務會議,決定進一步公平稅負,暫免征收部分小微企業增值稅和營業稅;研究確定促進貿易便利化推動進出口穩定發展的措施;部署改革鐵路投融資體制,加快中西部和貧困地區鐵路...

    時間:07-25
  • 沒有O2O的餐飲企業已經落伍了

      當你習慣了到某酒店吃飯前先看“大眾點評”,或者先要看看團購是否有優惠,你是否發現,大眾餐飲業與網絡的聯系已經如此密切。這其實與中國餐飲業O2O的發展是分不開的。  O2O即Online To Offline,是...

    時間:07-25
  • 丹鳳有了茶葉生產企業

      商洛日報訊(樊利仁 李 昭)近日,陜西省食品生產許可審查組深入丹鳳縣武關鎮毛坪村,對丹鳳縣秦鼎茶葉有限公司生產必備條件進行資質審定。依據相關規定,省食品生產許可審查組對廠區周邊環境、基礎設施、原料選用...

    時間:07-23
  • 商洛調整企業退休人員最低養老金標準

    近日,從市養老保險經辦處獲悉,我市決定對企業退休人員(不含退職人員)最低基本養老金標準進行調整,...

    時間:07-23
  • 木門企業走電商化路線 從內到外武裝上陣

      隨著近年來家居企業的迅速發展,企業電商化已經越來越靠近木門企業的腳步了。  木門企業走電商化路線,業界并不全是贊同的聲音。但是任何有助于銷售和品牌傳播的嘗試,總有企業不吝于嘗試。這個嘗試不要點到即...

    時間:07-22
免責聲明:本網對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網站轉載圖片、文字之類版權申明,本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權,如果侵犯,請及時通知我們,本網站將在第一時間及時刪除。
主站蜘蛛池模板: 国产99视频精品草莓免视看| 国内久久精品视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 毛片永久新网址首页| 加勒比一本大道香蕉在线视频| 青青操在线视频| 国产精品99久久久精品无码| 99久久成人国产精品免费| 成人午夜性视频欧美成人| 国产一级毛片视频在线!| 亚洲激情中文字幕| 国产黄大片在线观| www夜插内射视频网站| 把极品白丝班长啪到腿软| 久久婷婷成人综合色| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲男人第一av网站| 男人进去女人爽免费视频国产| 啊快点再快点好深视频免费| 野花社区在线观看www| 国产成人无码精品久久二区三区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载| 日本欧美在线观看| 亚洲A∨无码一区二区三区| 欧美日韩在线播放| 亚洲精品无码人妻无码| 男人的j进女人视频| 军人野外吮她的花蒂无码视频| 色www永久免费视频| 国产乱理伦片在线观看播放| 麻豆回家视频区一区二| 处处吻动漫高清在线观看| 一线高清视频在线观看www国产| 无码成人AAAAA毛片| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 添bbb免费观看高清视频| 免费黄色录像片| 精品无码成人久久久久久| 四虎e234hcom| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产va免费精品高清在线观看|