昨天，騰訊陷入裁員風波，網上傳言稱，騰訊在按照10%的硬性指標大規模裁員，而且沒有對員工給予補償。昨天下午，騰訊相關負責人稱，此次不是大范圍裁員，而是北京的兩個小組共30多名員工工作地點要轉移到深圳，而且對離職的員工給予了超額的補償。騰訊裁員引業界猜想,新經濟的代表互聯網企業是不是也面臨“被傳統”的困境,新經濟真的遇到麻煩了？
新一輪的裁員潮像流感一樣，在IT行業蔓延: 游戲領域的趣游、九城裁員；電子商務領域的佳品會、走秀網裁員；電信領域的思科、阿爾卡特朗訊裁員；液晶屏生產企業夏普裁員。
員工爆料:
騰訊硬性裁員10%
昨天，一位騰訊員工對媒體爆料稱，騰訊開始裁員，QQ電腦管家北京團隊三四十人全部裁撤且暫無賠償。該員工稱，自己是QQ電腦管家北京的一名員工，前不久單位人力資源部門約談，稱自己所屬的部門將整體搬遷到深圳，當時給出了兩個方案，一個是接受轉崗去深圳，另外一個就是自動離職，而自動離職沒有經濟補償。如果不自動離職，公司就會裁員，而裁員處理后就拿不到離職證明，再重新找工作也比較麻煩。
對媒體爆料的員工還透露，7月份，公司多個部門接到了10%硬性裁員的通知。QQ電腦管家在京有400多名員工，此次裁員30多人，正好達到了公司的規定。“7月底公司就開始裁員，有員工在內網上發了帖子控訴，瀏覽量超過17萬。后來公司感覺壓力大，對員工提出了補償方案，但是達不到法律規定的N+1。”
業界猜測:
裁員10%絕對是地震
昨天，該消息在微博上瘋傳，有網民評論稱：“企鵝也不養人啊！”對于裁員卻沒有經濟補償的問題，也有網民表示懷疑：“沒有經濟補償？勞動仲裁一告一個準。”也有網民從最近阿里巴巴和騰訊的戰略調整中品出另外一種味道：“經濟不景氣？互聯網巨頭也要裁員了？”而如果10%的硬性裁員屬實，對于騰訊這樣一家雇傭員工超過2萬名的互聯網巨頭，將絕對是一場地震。據悉，在目前的互聯網公司中，阿里巴巴集團和騰訊的員工數量都在2萬名左右，京東商城員工數量也位居前列。
騰訊回應:
離職人數無法確認
昨天下午，騰訊電腦管家在新浪的官方微博作出回應：有許多粉絲與媒體在關注電腦管家是否“裁員”的消息。本官微正式回復一下：沒有裁員，有兩個小組做了調整，對員工也做了較全面的安排。電腦管家的發展很好，騰訊的發展當然更好，而對于調整，也請各位要相信，作為“中國最佳雇主”，一定會善待員工。
昨天下午，騰訊相關負責人士告訴記者，此次只是人事調整，涉及兩個部門，一個是電腦管家下屬的北京部門一個小組，一個是游戲安全小組。騰訊下屬的電腦管家分為北京部門和深圳部門，游戲部門員工工作地也分為深圳和北京兩地。公司希望電腦管家業務和游戲業務下屬的兩個小組與深圳部分合在一起辦公，“溝通起來方便”，就將其工作地轉至深圳，共涉及30多名員工。
針對這些需要調整的員工，公司給出了兩套方案：公司希望員工到深圳工作，如果不愿意到深圳工作，可以在公司內部轉崗，看看能否在北京的相關部門安置。如果員工不接受安置，就給予員工離職補償。
對于此次有多少人準備離職的問題，該負責人稱，目前，由于正在和這些員工持續溝通，所以現在有多少人準備離職還無法確認。
針對經濟補償的問題，騰訊相關負責人告訴記者，在對離職員工的補償方面，騰訊提出的經濟補償方案是“N+1”，就是按照每個員工不同的工作月份再加1個月，再乘以其月薪。“實際上條件要比法律規定的N+1要寬松得多”，這位負責人稱，而且絕大部分員工已經接受了公司給出的安置方案，沒有離職。