中新網8月20日電 應急管理部20日舉行專題新聞發布會，解讀國務院安委會《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》。應急管理部調度中心副主任李剛在會上表示，對于從業人員報告的事故隱患，生產經營單位負責人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改。
李剛介紹，《意見》指出，生產經營單位要明確受理從業人員報告事故隱患的單位和人員，靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等受理方式并且要在顯著位置向全員公示，簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業人員真正清楚“向誰報告、怎樣報告”。在實踐中，有的企業采取員工直接口頭報告事故隱患的方式，有的企業專門研發了微信小程序，員工可以通過小程序來報告事故隱患，還有的企業設立了公共郵箱，員工可以通過發郵件的方式來報告事故隱患提出合理化建議，都取得了很好的效果。
關于從業人員如何獲知后續處置情況的問題，李剛稱，為促進生產經營單位與從業人員同向發力做好事故隱患排查整改，生產經營單位有關負責人應該充分保障從業人員的知情權、參與權和建議權，充分重視一線員工提出的意見建議，及時反饋處置情況，不能“一報告了之”。對于從業人員報告的事故隱患，生產經營單位負責人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改；無法立即整改的，要建立臺賬實行閉環管理，切實做到責任人、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，嚴密防范事故發生。生產經營單位要注重加強對從業人員報告隱患的情況的分析，舉一反三研判現場管理、責任落實、設備設施、工藝技術等方面存在的問題，及時采取針對性的措施加以改進，不斷的提高安全生產水平。