加強群安管理，發揮群眾安全監督作用。嚴格群安員考核聘用與績效考評，將群安崗與青安崗相結合，做好安全監督責任分工，確保安全監督全天候、無死角、全覆蓋；向外協勞務隊委派黨群工作協理員，指導和幫助外協隊伍加強安全管理；建立群安監督工作QQ群，將全體群安員和青安崗員進行統一管理，使群安監督工作信息化、數字化。目前，項目部共配備群眾安全監督員15人，先后發現問題及處理事故隱患80余起。
激發工作活力，全心全意服務職工群眾
在文化生活方面，經常利用“五一”、“十一”、春節等節日開展猜燈謎、歌詠比賽、舞會等活動，組織廣大員工積極參與，豐富了職工的文化生活。組織與商洛車站開展籃球比賽，在鍛煉身體同時加強了彼此間的溝通，增進了友誼。
在關愛群眾方面，每月召開一次職工座談會，掌握職工思想動態，解決群眾關心的生活、工作問題。不僅解決了員工被褥發放、回家路費、探親請假等生活諸事，還收到了生產進度、安全防護、質量保障等生產建議。項目部邀請心理專家授課，講授如何正確處理夫妻關系、孩子教育等方面的問題，讓困難職工時刻感受到組織的溫暖和關懷。
在駐地建設方面，對員工宿舍實行公寓化管理，購置了空氣能熱水器，配置了被褥、衣柜以及取暖設施，實現了宿舍管理標準化、整潔化、規范化。建立了籃球場、羽毛球場、健身器材等硬件設施；為員工建立“生日檔案”、為探親家屬提供住房，為探親來的孩子們送去文具，充分展示了黨組織細膩的人文關懷。
項目部黨工委獲集團公司2014年度“三星級黨工委”稱號,在中鐵一局寧西指揮部月度勞動競賽中連續三次被評為“優勝分部”。獲新運公司2014年“特色工會工作”稱號，并被確定為精細化管理示范點、“道德講堂”試點單位。（郝國棟 李靖雯）