本報(bào)訊 (陳維智)“太感謝您了，姚法官，我終于拿到賠償款了，后續(xù)的治療就有著落了。”這感人的一幕出現(xiàn)在2月4日上午，鎮(zhèn)安縣人民法院米糧法庭巧用“算、釋、駁”和“四字訣”，成功調(diào)解了一起雇工受傷賠償糾紛。
原告陳某于2015年12月受雇于某公司藥材基地，在犁地勞作過程中因操作不當(dāng)摔傷，住院46天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)74995元。公司法人認(rèn)為陳某系臨時(shí)用工，沒簽訂勞動(dòng)合同，加之陳某致傷系其操作不當(dāng)所致，雙方在賠償事宜上分歧很大。
鎮(zhèn)安縣人民法院米糧法庭受理該案后，承辦法官姚其斌多次與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，辯法析理，并從情、理、法等角度向雙方當(dāng)事人分析案件處理結(jié)果的利弊得失，“算”就是根據(jù)相關(guān)法條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠付數(shù)額，調(diào)整當(dāng)事人存在的僥幸心理；“釋”就是解釋法律規(guī)定雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和享受的權(quán)利，幫助當(dāng)事人更全面地了解法律；“駁”就是“背靠背”地引導(dǎo)當(dāng)事人換位思考，駁斥明顯缺乏法律和事實(shí)依據(jù)的不合理要求；“和”就是綜合考慮案件的具體情況、雙方的主觀承受能力、客觀經(jīng)濟(jì)條件等因素，縮小分歧，提出折中方案。經(jīng)過法官反復(fù)做工作，雙方當(dāng)事人終于在融洽的氣氛下，由被告某農(nóng)村發(fā)展有限公司支付給原告陳某一次性醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)179995元的調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)庭兌現(xiàn)了賠償款。