本網(wǎng)訊 （王周全 侯向鋒）2009年至今，商洛中院扎實開展法官遴選工作，以選調(diào)的形式遴選法官共4次7人，這些法官經(jīng)過鍛煉，迅速適應(yīng)工作需要，在工作中取得優(yōu)異成績，成長為業(yè)務(wù)骨干。通過遴選法官，進(jìn)一步優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，增強了隊伍活力，遴選工作整體效果顯著。
商洛中院遴選法官的程序如下：中院機關(guān)相關(guān)部門向政治部提出法官選調(diào)申請；政治部組織人員對選調(diào)對象進(jìn)行初步考察，考查內(nèi)容包括德能勤績廉，重點考察工作實績和廉政情況；將考察合格的法官報黨組會研究，如研究通過，對其進(jìn)行為期6各月的借調(diào)試用；借調(diào)期滿后，綜合考察其借調(diào)期間工作情況，如各方面都很優(yōu)秀，報黨組會通過，將其確定為選調(diào)對象；辦理人事調(diào)動手續(xù)，正式調(diào)入市中院工作。通過這樣的程序，保證遴選法官的具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。在市中院借調(diào)期間，盡快為其落實工作崗位，解決食宿等生活問題，保證其能夠安心工作。經(jīng)過一段時間的磨練，遴選的7名法官迅速成長為業(yè)務(wù)骨干：1人已經(jīng)擔(dān)任庭長，1人被省高院評為辦案標(biāo)兵，2人分別被市政法委評為人民滿意的政法干警和執(zhí)法辦案先進(jìn)個人，其他幾人2011年的辦案數(shù)量和質(zhì)量在全庭也都名列前茅。實踐證明商洛中院法官遴選工作基本上成功的，今后將進(jìn)一步完善，不斷為法官隊伍輸送新鮮血液，提高為民司法能力。