本網訊 (袁莉) 近日，洛南出臺《衛生管理縣鎮一體化改革試點實施方案》，對縣鎮醫療機構實行一體化管理改革，由縣級醫院與重點鎮衛生院建立合作關系，實行大手拉小手，均衡齊發展。
為促進城鄉醫療衛生事業統籌發展，發揮現有衛生資源優勢，提高資源利用率。該縣將縣醫院、縣中醫院、縣婦保院分別與古城、永豐、石門3個重點鎮衛生院，建立一體化管理模式，由縣級醫院對鎮衛生院實行“人事、財務財產和業務”的“三統一”管理，但縣鎮醫療機構原“設置和行政建制、職能和任務、財政投入供給機制”不變。鎮衛生院加掛縣級醫院分院牌子，鎮衛生院院長由對應縣級醫院院長擔任，原鎮衛生院院長任副院長，鎮衛生院醫務人員工資由縣級醫院統一考核發放，不再打入個人工資折，縣鎮醫療機構工作人員可合理交流，向上交流周期為1年，向下交流周期不少于6個月；鎮衛生院財務由縣級醫院統一管理，但獨立核算，資產統一登記后，可靈活調劑使用，縣鎮兩級保持原行財政補助政策和收費標準；鎮衛生院醫療業務由縣級醫院統一管理，縣級醫院對鎮衛生院醫務人員進行業務培訓與技術指導，幫其組建特色科室，促其發展適宜技術，全方位提升診療水平，鎮衛生院繼續承擔原的預防保健、愛國衛生等公共衛生服務職能，縣鎮兩級醫療機構原新農合報銷比例保持不變。
縣鎮一體化試點工作從今年3月至10月底結束。待取得成功經驗后，將在全縣范圍逐步推進實施。預計通過3-5年實施，在全縣形成較為完善的分級醫療和雙向轉診制度，引導病人就醫合理流動，實現“小病不出村、重病不出鄉、大病不出縣”目標。