本網訊 （陸秀赟）為進一步加強機關效能建設，深入推進政風行風建設，改進工作作風，優化發展環境，提高干部職工隊伍的思想政治素質和業務工作能力，提升機關工作質量、服務水平和工作效率，柞水藥監局采取三項措施深入開展 “學業務、強素質、樹形象”學習實踐活動。
一是加強學習，提高素質。把加強干部的教育培訓、提高干部的綜合素質作為首要任務常抓不懈，科學制定學習計劃，在制度上保障學習時間和學習內容，樹立起全員學習、終身學習的理念。要把學習貫穿始終，堅持向三方面學習。一是向書本學習。學習各種法律、法規和專業技術知識，不斷提高自己的理論知識；二是向社會實踐學習。開展社會實踐活動，學習經驗，吸取教訓，避免走彎路，走“回頭路”；三是向高手學習。要走出去，請進來，開闊思路，學習外地先進做法和經驗，為我所用，避免走彎路。通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個知識型和實干型相統一的黨員干部。
二是轉變作風，真心服務。結合開展“三問三解”活動，組織黨員領導干部深入群眾、深入企業、深入服務對象，扎實開展以“聽民聲、察民意、知民意、解民憂、幫民富”為主要內容的“大調研大走訪”活動，真誠傾聽呼聲、真實反映愿望、真情關心疾苦。結合活動，組織開展大討論和對照檢查，對照群眾生活現狀反思自身形象，針對熱點、重點、難點問題，深入開展調查研究，提出新思路，為上級決策提供基礎性服務。
三是強化監督，樹立形象。加強行政執法監察，重點解決有法不依、執法不嚴和違法不究的問題。加強效能監察，重點解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、效率低下、辦事推諉等問題。加強遵紀守法監督檢查，以“建勤廉隊伍，讓人民滿意”為主題，重點解決工作時間不務正業、玩忽職守、失職瀆職，以及吃、拿、卡、要、不作為、亂作為和慢作為等問題。認真細化實施懲防體系建設，嚴格執行各項財務制度，建立舉報投訴處理制度，堅決杜絕“吃拿卡要”現象的發生。積極倡導“辛苦我一個、滿意千萬家”的無私奉獻精神和“立足崗位、埋頭實干”的吃苦耐勞精神，領導干部帶頭，形成一級做給一級看，一級帶著一級干，切實轉變城建隊伍的思想作風和工作作風，實現食品藥品監管隊伍形象的新提升。