本報訊(楊斌文倩)為深入實施人才強縣戰略,不斷優化人才發展環境,完善人才激勵機制,近日,洛南縣表彰獎勵了8個領域的30名為縣域經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才,由縣委、縣政府授予“洛南縣首批有突出貢獻拔尖人才”榮譽稱號,并以3年為一個管理周期,獎勵兩萬元。
本次拔尖人才評選,重點突出業績和發展潛質,涉及科學技術研究推廣、脫貧攻堅引領作用發揮等內容,入選的人才需承擔學科研究示范引領、服務基層助推脫貧、傳幫帶作用發揮、業務突破進展、人才隊伍培養等5項職責,并通過“一年一小考、三年一大考”的目標考核模式,實行動態管理。縣委組織部門根據所屬行業類別,與入選人員簽訂年度目標任務責任書,并采取“個人述職+組織考核”的方式,對其進行目標責任考核。考核合格及以上的,每人每年獎勵6000-7000元。每年由縣委組織部牽頭,集中對各類拔尖人才進行一次健康檢查。同時,除正常年休假外,還可享受每年15天的學術休假或健康療養等待遇。