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“海歸”也遭遇就業難 近八成人薪資比預想的低

“海歸”也遭遇就業難 近八成人薪資比預想的低

2013-11-25 14:15:00

來源:廣州日報

  日前,中國社科文獻出版社發布國際人才藍皮書《中國海歸發展報告2013》指出,2012年,留學人員回國數量達到27.29萬人,同比增長46.56%,為歷史最高值。按估算,未來5年內,中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。不過,隨著回國人數的增多,在國內整體就業形勢嚴峻的背景下,“海歸”的就業難問題也逐漸嚴重。

  報告顯示,近5年回國人數接近80萬,接近前30年的3倍。未來5年內,中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。數據顯示,2003~2011年,中國GDP年均實際增速10.7%,高于同期世界3.9%的增速。專家強調,中國龐大的市場給了“海歸”們前所未有的機遇,催生了人才的新一輪回流潮。

  藍皮書指出,家庭團聚原因也是留學生回國的主要原因之一。其中,有90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國,78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心而回國,66.7%的留學生因為可以享受更好的文化生活而回國。

  藍皮書指出,目前,86%的“海歸”能在6個月內找到工作。“海歸”回國就業地區主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。其中,有41.6%的“海歸”在北京就業,14.2%的“海歸”在上海就業,8.7%的“海歸”在廣東就業;分別有6.4%、5.3%、5.2%的“海歸”在江蘇、浙江和山東就業,這六個省市集聚了81.4%的“海歸”。外資企業是“海歸”回國就業的首選,超過1/4的“海歸”選擇進外企就業。金融及相關服務業是“海歸”就業最多的行業,有48.5%的“海歸”進入此類行業工作。

  在國內整體就業形勢嚴峻的背景下,“海歸”的就業難問題也逐漸嚴重。藍皮書指出,77.5%的“海歸”薪資水平比預想的低,其中,38.5%的“海歸”薪資比預想的低很多。隨著出國留學生的多層次化,不少“低質量”的“海歸”雖然獲得了國外學校的文憑,但究其綜合素質來說,就業競爭力依然與國內的“土鱉”無異。 記者李瓊

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