什么是投資理財(cái)投資理財(cái)小竅門 常有上班族感嘆朝九晚五賺的薪水太少,總覺(jué)得錢不夠用。 投資理財(cái)小竅門,什么是投資理財(cái) 而往往短期內(nèi)跳槽、升職、漲薪水可能都不是那么不靠譜的事,于是兼職便成很多白">
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八小時(shí)外開(kāi)源有方小白領(lǐng)曬兼職賺錢經(jīng)

2010-03-22 14:23:17

  天下有“魚(yú)與熊掌兼得”這么美好的事嗎?如果有,兼職創(chuàng)業(yè)也要盡心盡力之外謹(jǐn)慎行之。

上班族創(chuàng)業(yè)一要三不要

 

  很多上班族對(duì)“創(chuàng)業(yè)”的理解有很大的誤區(qū),90%的人都以為起點(diǎn)要非常高,非要有個(gè)幾十萬(wàn)上百萬(wàn)資金才能啟動(dòng)。其實(shí)除了基本條件外,只要注意以下幾個(gè)問(wèn)題,也完全可以放手一搏。

  一要:像準(zhǔn)備全職創(chuàng)業(yè)那樣去盡心盡力地籌劃你的兼職創(chuàng)業(yè)。

  一不要:別把你的創(chuàng)業(yè)看成是業(yè)余愛(ài)好,如果你希望它能給你帶來(lái)利潤(rùn)的話,你就必須舍得時(shí)間和本錢——革命不是請(qǐng)客吃飯,哪怕是兼職。

  二不要:白天正常上班的時(shí)候心猿意馬——你時(shí)刻都得對(duì)得住別人付給你的那份薪水。

  三不要:當(dāng)本職工作和兼職創(chuàng)業(yè)兩副重?fù)?dān)壓得你有些喘不過(guò)氣來(lái),而且好像看不到前途的時(shí)候,不要?dú)怵H。要記住很多人都是這么過(guò)來(lái)的,大部分人成功故事的背后都有這樣的黑暗與彷徨。

  其實(shí),以上說(shuō)的還是創(chuàng)業(yè)需要注意的。邊工作邊創(chuàng)業(yè),遇到的困難可不比獨(dú)立創(chuàng)業(yè)少,所以一定要有良好的人脈,即可以幫你拓展業(yè)務(wù),又可以在忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候,出手幫你一把。兼職創(chuàng)業(yè),親朋好友、賢內(nèi)助就顯得更是可遇而不可求。由于兼職性質(zhì),對(duì)主營(yíng)職業(yè)一定不能忽略,吃這碗里的看著鍋里的,這是任何老板都不能容忍的行為。所以要有清醒的認(rèn)識(shí),創(chuàng)業(yè)既不可高調(diào)又不可輕視。

  新手上路須知

  創(chuàng)業(yè)并非想象中那么容易,兼職創(chuàng)業(yè)有時(shí)比獨(dú)立創(chuàng)業(yè)更復(fù)雜。除了啟動(dòng)資金等硬件外,由于為人打工的時(shí)間長(zhǎng)了,思維方式往往局限于原來(lái)打工的層面上,短時(shí)間內(nèi)很難調(diào)換過(guò)來(lái),導(dǎo)致很多人第一次創(chuàng)業(yè)都以失敗告終。再者并不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,上班族創(chuàng)業(yè)遇到的困難更多。首先,一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,既要兼顧本職工作又要操心創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,比起打工的生活肯定更累。

  另外,邊打工邊創(chuàng)業(yè)與獨(dú)立創(chuàng)業(yè)相比,應(yīng)對(duì)的問(wèn)題更復(fù)雜,從籌集資金、制定營(yíng)銷計(jì)劃,到招聘員工等等都得一個(gè)人扛下來(lái)。因此,創(chuàng)業(yè)者在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)前應(yīng)認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì),評(píng)估創(chuàng)業(yè)成功的可能性,經(jīng)過(guò)慎重調(diào)查和思考再作出決定。

  錢經(jīng)認(rèn)為“新手上路”往往會(huì)碰到以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

  項(xiàng)目選擇草率

  創(chuàng)業(yè)遇到的第一個(gè)問(wèn)題就是項(xiàng)目的選擇。很多人都習(xí)慣性地從個(gè)人喜好出發(fā),往往主觀地認(rèn)為自己喜歡的項(xiàng)目產(chǎn)品消費(fèi)者也一定喜歡,缺乏對(duì)前期市場(chǎng)準(zhǔn)確的調(diào)查和理性的分析。另外,對(duì)項(xiàng)目發(fā)展前景過(guò)于樂(lè)觀,對(duì)銷量及利潤(rùn)率預(yù)計(jì)偏高,而對(duì)自身的營(yíng)運(yùn)能力、后續(xù)資金的投入、投資風(fēng)險(xiǎn)等因素估計(jì)不足。

  成本核算不到位

  由于首次創(chuàng)業(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn),許多新老板容易將成本核算過(guò)于簡(jiǎn)單化。一是對(duì)“成本”這一概念的理解發(fā)生偏差,以為成本就是公司的租金、員工的工資及產(chǎn)品的進(jìn)貨成本;二是許多隱性成本可能還沒(méi)算,例如電腦等固定資產(chǎn)的折舊、維護(hù)保養(yǎng)、自己作為領(lǐng)導(dǎo)消耗的時(shí)間和精力等,導(dǎo)致實(shí)際贏利狀況與預(yù)期相差過(guò)大,推廣計(jì)劃中投入產(chǎn)出不合理等負(fù)面問(wèn)題。

  資金安排不合理

  現(xiàn)有資金分配不夠合理,缺乏資金整體使用規(guī)劃。資金使用時(shí)基本不考慮整體性,以及是否存在超出安全比例的情況,后續(xù)資金供應(yīng)鏈考慮不夠充分,事業(yè)發(fā)展缺乏資金的后續(xù)支持。由于資金調(diào)配原因,許多新老板經(jīng)常出現(xiàn)資金占?jí)簢?yán)重的情況,資金運(yùn)作捉襟見(jiàn)肘,很快陷入困境。

  突發(fā)情況處理乏術(shù)

  開(kāi)門做生意,上三教下九流都得會(huì)打交道,就算不是左右逢源,但至少也得照顧周全。這不像在公司上班,出事總有各個(gè)部門來(lái)負(fù)責(zé)處理,即便不良后果也是公司擔(dān)著,員工個(gè)人吃不了多少虧。而自己的買賣什么都是自己的,一旦出現(xiàn)意外情況,可能導(dǎo)致生意的停頓和關(guān)門。許多新老板角色還未轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái),通常只能束手無(wú)策,往往因?yàn)榉从尺t緩而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。

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