“咱們村干部的待遇提高了，大家越干越有奔頭了，如今這生活就像那芝麻開花節(jié)節(jié)高。”8月10日，正在貧困戶朱賢良家了解生活、生產(chǎn)情況的商南縣過風樓鎮(zhèn)白玉溝村黨支部書記余益喜高興地說。
為充分調(diào)動村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步加強農(nóng)村基層組織建設，切實解決村干部報酬偏低的問題，在近日召開的全縣基層黨建工作推進會上，商南縣印發(fā)了《關于調(diào)整提高村級組織各類經(jīng)費及干部補貼的通知》，通知要求，從2016年1月起，全縣所有在職的村級正職干部在每月1750元補貼的基礎上，提高到每月2300元，村級副職補貼由每月的1400元提高到1840元。同時，從2015年10月起，將城市社區(qū)正職補貼由每月2300元提高到2500元，副職補貼由每月的1700元提高到2000元。補貼由基本補貼和績效補貼兩部分構成，基本補貼按月直接發(fā)放到個人工資卡上，績效補貼根據(jù)年度考核結果發(fā)放。
全縣124個行政村、4個城市社區(qū)的597名村干部受惠于這一政策。
此政策的出臺，在基層干部中反映強烈。試馬鎮(zhèn)大坪村的劉端華說，村干部經(jīng)常說待遇低，但以前幾百元、1000多元的時候也有不少人搶著做。此次給村干部提高補貼，他認為補多少不是問題，關鍵是看村干部為集體、為村民做了哪些事。如果為民辦事，5000元都不算多，不為民辦事，1000元都嫌多。
為激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)活力，今年年初，商南縣就從全縣財政預算中拿出資金，設立村級干部工資補貼專戶?？h委組織部為每名村干部發(fā)放了工資本，從7月份開始，村級正職補貼由以前的每年1.11萬元提高到2.10萬元，村級副職補貼由以前的每年0.88萬元提高到1.68萬元；并將村干部補貼落實情況，列入相關單位和各鎮(zhèn)辦年度目標考核，定期組織檢查。目前，該縣財政局正在為全縣每名村級干部辦理農(nóng)村信合“一卡通”，明年1月份后將按照最新調(diào)整提高的補貼標準按月足額打到干部個人的工資卡上。
村級干部待遇的逐漸提高也給各村帶來了不少變化。清油河鎮(zhèn)吊莊村的田叔告訴記者，提高村干部待遇，對村民也是有好處的。“以前村干部不怎么上班，找村干部需要到他們家里找，如果干部不在家，就白跑一趟了?，F(xiàn)在村干部每天都上班，隨時去村上都能找到人，辦事比以前方便很多。”
在商南當?shù)匾恍┐甯刹靠磥?，提高待遇不是白拿錢，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，村上承擔的工作任務更多了，要求也更高了。
連日來，商南縣委組織部在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，每個村級活動場所都在醒目位置懸掛了“村干部坐班公示”牌，每天值班人員姓名、職務、聯(lián)系方式等一目了然；低保對象、計生指標等在黨務村務財務公開欄內(nèi)看得清清楚楚。（武強 王峰 周燁明）